，须与单位签订学科建设和人才建设协议书。 6、大力加强学术与技术带头人培养力度。根据《厦门市卫生系统学术带头人后备人才选拔管理试行办法》(厦卫人[2004 发展机制13、完善以聘用制为核心的用人机制，优化内部机构和岗位设置。严格执行事业单位公开招聘的人员准入机制，进一步推进和完善专业技术职务评聘分离， ...
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管理的各项收入是否及时足额到位，有无隐瞒、截留、挪用、拖欠等问题或设置“帐外帐”、“小金库”等问题；(三)学校组织的各项收入是否符合国家和上级主管部门的有关 实行企业管理的事业单位有关负责人经济责任审计，可参照本办法实施。第十六条本办法自发布之日起施行。附：教育系统企业内部控制制度评审实施办法(试行) ...
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任教。各级教育行政部门和学校主管部门，要积极支持并鼓励中等职业学校，从企业和事业单位有中级以上专业技术职务、具有中等职业学校教师资格的人员和有特殊技能的 要在上级教育主管部门核定的教师职务结构比例内，科学合理地设置教师职务岗位，加强聘任和聘后管理。工作中应注意改善教师队伍的职务结构比例，改变中等职业 ...
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奖金。第五条 教育部人事司负责长江学者聘任的日常工作。第二章岗位设置第六条特聘教授岗位设置必须与国家科学研究规划相结合，与'985工程'科技创新平台和哲学 。第十六条获资助者所在高校应严格执行有关财务管理规定，对资助经费单独建帐，由获资助者支配，专款专用，任何单位、个人不得克扣或挪用。资助期限结束后3 ...
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。设备配备标准由省卫生厅另行制定。 (七)加强社区卫生服务队伍建设。高等医学院校应设置全科医学、社区护理学专业，积极为社区培养全科医师、社区护士。各级 社区卫生服务机构应根据事业单位改革原则，改革人事管理制度，按照服务工作需要和精干效能的要求，实行定岗定编、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法 ...
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为主，社会各界参与办学的新格局。中等艺术教育和成人教育主要依靠行业、企业、事业单位办学和社会各方面联合办学。高、中等艺术院校要突破部门、行业界限，面向 ，由省、自治区、直辖市文化主管部门负责统筹管理，并有权决定本地区艺术院校的招生规模和专业设置。现阶段，在教育管理体制未完全改变的情况下，地方高等艺术 ...
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监督权。建立和完善卫生专业人才评价体系。根据当前专业分类及岗位设置的需要，修订《卫生专业人员职务试行条例》；制订《预防医学、药学、护理、其他卫生技术 ，建立科学的用人制度和分配制度全面推行卫生事业单位人员聘用制度和岗位管理制度。继续贯彻落实三部委《关于卫生事业单位人事制度改革的实施意见》和卫生部下发的 ...
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。二○○六年一月二十五日安徽省民办幼儿园管理办法（试行）第一章总则第一条为了加强对民办幼儿园的管理，促进我省民办幼儿教育事业的健康发展，维护民办幼儿园和受教育者 和教育行政部门共同颁发的《托儿所、幼儿园卫生保健合格证》；（十）健康检查单位提供的工作人员健康证明书；（十一）审批机关要求提供的其它材料。第 ...
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保障机制，建立健全分配激励机制；促进人才合理流动。 二、加强编制管理，规范学校机构和岗位设置3、按照保证基础教育发展的基本需要、与经济发展水平和财政 。 12、全面推行中小学教职工聘用(聘任)制度。根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》精神，按需设岗、公开招聘、平等竞争 ...
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和发挥环境保护工程技术人员的积极性和创造性，推进环境保护科学技术进步，促进环境保护事业的发展。根据中共中央、国务院转发的《关于改革职称评定、实行专业技术职务聘任制度 并应具备相应的理工学科的学历和从事技术或技术管理工作的资历。第二章职务设置和岗位职责第四条各单位各级技术职务的数额和结构比例，要在批准的 ...
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