)机关、团体、企业、事业单位的富余人员；(五)外国人和港、澳、台地区人员；(六)其他要求求职、择业、调剂交流的人员。前款规定中涉及户籍不在 综合性职业介绍机构受劳动行政部门委托，还可提供下列服务：(一)审查用人单位向社会公开发布的招工(招聘)信息；(二)组织劳动力的输出、输入，办理有关证件；(三)办理 ...
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市场，逐步推行公开向社会招聘经营管理人才的办法，尽快出台《福建省企业经营管理者选聘和管理暂行规定》。取消企业行政级别，企业中的管理人员也不再套用国家行政机关干部 》，全面完成企业办社会职能的分离工作。(三)清理不合理的收费项目，严禁任何单位和个人向企业乱收费、乱罚款、乱集资和各种摊派，严格规范和控制对 ...
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知识更新培训和专业技术业务培训制度。要全面贯彻落实《全国专业技术人员继续教育暂行规定》，每年按专业技术人员工资总额2%的标准落实继续教育经费，保证科技 、分步实施、稳步推进。宜昌市政府成立了人才资源开发领导小组，负责全市企、事业单位人才资源开发工作。各企业应设置人才资源开发机构，负责企业人才资源开发 ...
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大修理资金的使用管理│实际上已失效│ │││暂行规定││ ├─┼──────────┼───────────────┼──────────────┤ │03│厦革(1979)185号│转发市计委《关于发展区街生产生│主要内容不适应形势发展需要， │ │││活服务事业若干问题意见的报告》│实际上已失效 ...
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。见习期满转正定级时可按内政发[1994]67号、内人发[2000]20号文件有关规定享受高定1－2档工资待遇，在职称评聘、工作条件和生活待遇等方面 、交流和挂职锻炼等多种途径的培训制度。鼓励在职党政干部、事业单位专业技术人员和企业经营管理人员参加各类继续教育和培训，多渠道提高人才素质。采取对参加培训 ...
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负责本行政区域内农村五保供养工作的实施。第四条凡符合《条例》第六条规定的全部条件的老年人、残疾人、未成年人，经过个人申请、村民委员会初审、乡人民政府批准， 条敬老院为农村集体福利事业，其工作人员可从乡人民政府工作人员中派遣或者从农村招聘。招聘人员的工资、福利待遇，可比照乡、村集体企事业单位干部、职工的 ...
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工作会议精神和《面向21世纪教育振兴计划》为指导，以《全国普通高等学校毕业生就业暂行规定》为基本政策依据，继续坚持统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和 人环境，力争多接收一些实际岗位急需的高校毕业生。(五)各级行政事业单位通过机构改革的有利时机，以优化人员结构为目的，在新确定编制内，针对空编情况， ...
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技术等级制度，全国体育先进城区的标准和评选办法、全国企业。事业、机关单位职工体育工作暂行规定、全国群众体育竞赛管理办法、社会体育市场管理条例等。七、 以及其他人员从事体育产业开发。－－对实行企业化经营不需国家财政拨付经费的企事业单位，适当放宽编制，赋予用人自主权。对体育部门的企事业单位都应扩大招聘范围 ...
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各市、区人民政府，高技术产业开发区、经济技术开发区管委会，市政府各部门、单位：现将《威海市残疾人事业“十一五”发展规划(2006年一2010年)》印发给你们，望 的使用和管理。(2)残疾人就业服务机构要拓展服务项目，完善服务功能，加强人员培训，提升服务水平。各级人事、劳动保障、税务、统计、工商、残联等 ...
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基本养老保险。(二)行政机关、事业单位、群众团体临时聘用的人员(不含已离退休人员)要纳入扩面范围，参加基本养老保险，并按规定进行社会保险登记，缴纳养老 工作，制定宣传计划，采取多种多样、扎实有效的形式，进一步广泛宣传《社会保险费征缴暂行条例》和养老保险各项政策，营造良好的社会氛围，增强企业和职工的参保 ...
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