可以连选连任。村民小组长负责组织督促本组村民执行村民委员会的决定，完成村民委员会交给的工作任务，办理本组的公共事务和公益事业，并向村民委员会反映本组村民 公开事项外，村民委员会还应当及时公开下列事项：(一)村财务收支情况；(二)由村财务开支的工作人员的报酬或者补贴及其他待遇、外出学习考察以及业务招待费 ...
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有关文件精神，为了加强我市行政事业单位离退休经费的管理，理顺资金分配关系，做好行政事业单位离退休经费划转工作，为行政事业单位养老保险制度改革打下基础，现将 。(三)管理机构经费。指各行政事业单位所属的离退休人员管理机构及离退休人员休(疗)养院、活动中心(站)工作人员的人员费用和公用经费。不包括各级党委 ...
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进行。国务院领导同志多次指示，社会保险工作目前仍保持劳动部门负责城镇企业、人事部门负责机关事业单位、民政部门负责农村(含乡镇企业)的分工负责体制。最近，劳动部、人事部、 ，积极开展和深化城镇企业、机关事业、农村社会保险制度改革工作。同时，要以高度的责任感，管好、用好社会保险基金。以上意见，如无不妥，请 ...
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人员，不再列入国家行政事业编制，其人事关系应转至当地人才交流机构管理；已办理退休手续的正式职工，其基本养老保险金、医疗保险等费用，按国家有关法律 的负责人，由其投资主体自行决定具有资格的人员担任经营者、管理者及法定代表人；国家机关及其具有行政职能的职业单位的工作人员一律不得到中介机构兼职、挂职。原主管 ...
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人员聘用制是事业单位的基本用人制度。事业单位与职工在平等自愿、协商一致的基础上通过签订聘用合同，明确用人单位和受聘人员与工作有关的权利和义务。 必须具备以下条款：(一)聘用合同期限；(二)岗位及其职责要求；(三)岗位纪律；(四)岗位工作条件；(五)工资、保险和福利待遇；(六)聘用合同变更、终止、解除 ...
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采取不同的考核办法；对不同专业和不同技术职务层次的工作人员在业务水平和工作业绩方面，实施不同的考核标准。认真兑现考核结果，把考核结果作为聘用(任)、续聘、 辞退。⒍对安置在镇事业单位的军队转业干部、志愿兵，这次改革中除符合退休外，原则上不安排其他分流。在事业单位人员分流过程中，涉及到养老保险问题的另行 ...
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建立劳务等用工关系。事业单位的'非在编人员'，是指符合市劳动保障局、市人事局、市医疗保险局《关于本市机关事业单位非在编人员养老、医疗保险若干问题的 规定执行。29、经机构编制部门批准使用事业编制的社会团体聘用的专职人员，以及居民委员会聘用的使用事业编制的工作人员，参照《聘用合同办法》执行。 二○○四 ...
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：一、提高思想认识，切实加强领导企业退休人员实行社会化管理服务，是建立独立于企业事业单位之外的社会保障体系的重要内容，是实现以人为本、贯彻落实“三个代表 、区直、市直以及异地安置的企业退休人员纳入其常年居住地或户口所在地的街道、社区实行属地管理，其养老保险关系和基本养老金的社会化发放工作，仍由原管理的 ...
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依法登记并核发《营业执照》之日起，3年内免收所有行政机关的有关收费(基金)以及事业单位代行政府职能的有关收费(具体免费项目见附表1)。(二)下岗职工、失业 政策。对营私舞弊、不按规定范围滥发《优惠证》，致使不符合条件的人员享受优惠政策的工作人员，一经发现，要对其主要负责人和相关责任者予以处分。(二) ...
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解除聘用关系；本人也可以提出辞聘。 五、关于退休待遇问题实行聘用制度后，事业单位工作人员的岗位(职务)既可高聘，也可以低聘，有的可能先高后低，而且工资待遇 ，可按有关规定给予一次性经济补偿。对已进入社会保险统筹(主要是办理养老保险)的未聘人员，可给予1一2年的待安置期。待安置期内如有空缺岗位，未聘人员 ...
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