各县(市、区)人民政府负责落实。52．稳步推进收入分配制度和事业单位人事制度改革，确保机关事业单位工资和津补贴发放。由市人事局(编办)、财政局负责落实。53 落实。56．认真落实市领导联系企业、企业首席服务官、企业直通车、行政执法绩效考核等10项制度，不断完善优化经济发展环境的长效机制。由市监察局负责 ...
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人事厅、省劳动和社会保障厅、省财政厅按职责分工负责） 继续完善和规范公务员工资收入分配制度。（省人事厅、省财政厅负责） 11?完善社会保障制度。 完善基本 将基本养老保险扩大到城镇所有就业人员。积极探索建立农村养老保险；积极推进机关事业单位养老保险改革。（省劳动和社会保障厅、省财政厅、省人事厅负责） ...
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制度改革。全面推行聘用制，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法。实行多种选拔任用方法，择优选聘社区卫生服务中心主任。制定社区 基本设备配备和信息化建设经费，切实改善社区卫生服务条件。落实人员培训补贴、事业单位养老保险制度建立以前的离退休人员费用和基本医疗服务政策性亏损的补助，确保 ...
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、重点优抚对象抚恤补助和城乡义务兵家庭优待金等标准。提高了企业最低工资标准，进行了机关事业单位工资制度改革。制定了城市困难居民医疗救助办法及农民工参加医疗保险、 ，把人民群众最关心的事项作为公开的重点，增强政府工作透明度。建立科学的绩效考评机制，实行内部考核与公众评议、专家评价相结合的考评办法。在重要 ...
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统计信息；建立和完善国有资产保值增值考核办法，制订考核标准；建立和完善企业绩效评价体系并负责组织实施；拟订国有企业清产核资的政策及制度、办法，组织监管 工勤人员编制4名划转省国资委。(二)相关部门划入的事业单位：1、省劳动和社会保障厅管理的省企业工资事务所(正处级，编制15名)成建制划入省国资委。2、 ...
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将作为落实扶贫开发任务、编制年度项目实施计划、投入资金和监测、验收、评价工作绩效的主要依据，不得因当地领导的变动而随意调整。 七、政策措施保障(一)加大 一项制度长期坚持下去。我省扶贫开发工作重点县由中直机关定点帮扶；省党政机关、事业单位、群众团体、大专院校和科研院所，定点联系所有有重点村的县，并在所 ...
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稳定全局，尤其对国有企业改革具有极为重要的支撑作用。加快形成独立于企业事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系。建立 财政政策，加大对基础设施建设、生态建设和环境保护、科技教育和文化公益事业发展、经济结构调整的投入，加强国债资金监管，坚持量入为出，量力而行，艰苦奋斗， ...
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和活力的职业学校人事制度。 二、主要措施(一)全面实施教职工全员聘用制度。依据《威海市事业单位人员聘用制度暂行办法》(市政府47号令)以及市委组织部、市人事局《 高能低”的原则，根据岗位目标和工作实绩拉开分配档次，使教学质量直接与工资待遇挂钩。 三、加强组织领导深化职业学校人事制度改革是一项政策性强、 ...
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。根据事业单位改革原则，改革政府举办的社区卫生服务机构人事管理制度，按照服务工作需要和精干、效能的要求，实行定编定岗、公开招聘、岗位管理、绩效考核的 。建立以政府为主的社区卫生服务补偿机制，改革收入分配管理制度，实行岗位工资和绩效工资为主的收入分配办法，社区卫生服务从业人员的收入不得与服务收入直接挂钩 ...
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。(四)加大政府投入力度，完善政府投入方式，创新社区卫生服务投入机制。通过实行绩效考评、购买服务等办法，着力提高资金使用和服务效率。 二、政府补助范围及 卫生服务经费，并按规定安排基本建设、房屋修缮、基本设备配置、人员培训和事业单位养老保险制度建立以前的离退休人员费用等经费。省级政府要按照基本公共卫生 ...
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