应当予以照顾。第二十九条 从业人员平均工资,根据统计部门公布的上年度统计资料确定,分为机关、事业单位从业人员工资,企业从业人员工资和个体劳动者收入3类。第 工伤保险、待遇仍从原渠道解决。第三十八条 领取伤残抚恤金的因工伤残人员,在达到国家法定退休年龄时,可自愿选择享受工伤保险待遇或基本养老保险待遇,但 ...
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为了进一步转变政府职能,继续深入推进行政审批制度改革,决定在取消第一、二批行政审批事项(共499项)的基础上,再取消118项。现将第三批取消的 1.自收自支和企业化管理事业单位调入各类工作人员审批2.机关事业单位职工人数和工资总额计划的审批3.机关事业单位工作人员因公致残护理费发放的审批4.科技干部、 ...
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一由国家科委掌握,用于科技委托贷款和减拨科学事业费专项奖励。 (二)技术开发类型科研单位的离、退休人员经费由科学事业费列支,不予减少、完全停拨事业费的科研 发展的前提下,不再规定事业发展、奖励、福利三项基金的比例和具体的分配形式,其中用于分配给个人的部分,可以搞浮动升级,也可以发放奖金和建立津贴、补贴 ...
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的公益性岗位,用于安排出“中心”后没有实现再就业的下岗职工。各级各部门和各事业单位对聘用的退休人员及工勤人员要进行清理,尽可能地腾出一批岗位用于安置下岗 经济补偿金和解决各种历史拖欠,应按照以企业为主、分类处理的原则办理,生产经营基本正常或能够正常发放工资的企业,要一次性支付;对困难企业,在坚持主要由 ...
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,发放年终一次性奖金,下一年1月份兑现。对事业单位年度考核为合格及以上的人员,发放的一个月标准工资的奖金,允许在企业所得税前扣除。? 二、关于 企业对于已达一定工作年限、一定年龄或接近退休年龄的职工内部退养支付的一次性生活补贴,以及企业支付解除劳动合同职工的一次性补偿支出(包括买断工龄支出)等,原则上 ...
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。一般可分三步走:第一步:在水管单位内部实行管理与维修养护部门、人员、经费分离。对维修养护人员的工资费用要逐步过渡到按维修养护工作量和定额标准 要按国家有关法规和政策,参加所在地的基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险。事业单位转制为企业前已经退休人员的基本养老金发放问题,按《安徽省人民政府办公厅转发省 ...
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要按国家有关法规和政策,参加所在地的基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险。事业单位转制为企业前已经退休人员的基本养老金发放问题,按《安徽省人民政府办公厅转发省 单位转制为企业或已界定为企业的水管单位及其职工,以有关部门核定的工资总额和个人缴费工资为基数,按照合肥市统一的比例缴纳基本养老保险、医疗保险和 ...
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制度。要求和指导各级劳动保障部门加强对用人单位工资发放情况的监控。对发生过拖欠的单位,强制在开户银行预存工资保障金,实行专户管理。在建筑行业全面推行 建设。通过多渠道筹资,争取财政支持,努力解决国有困难企业职工和关闭破产国有企业退休人员的参保资金问题。以住院和门诊大病为重点,采取多种形式,对城镇各类 ...
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厅等│ ││省人事厅提供国家公务员考试录用、省直行│││ ││政机关、事业单位工资审批、省直行政机关│││ ││事业单位退休(退职)费审批及退休证发放│││ ││、组建专业技术资格评审委员会及人才流动│││ ││手续办理等事项的办事指南│││ ││省劳动保障厅提供基本养老保险缴费方式、│││ ││ ...
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人员开展体育、文娱活动,三年内实现离退休人员基本养老金的社会化发放和退休人员死亡后发放丧葬补助金等。失业保险社会化服务要积极向社区推进。要依托社区就业和 与阶段性就业和弹性就业形式相适应的就业管理和劳动合同管理制度,保护劳动者和用人单位双方的合法权益。各地要严格执行有关工资规定,确保在法定工作时间内 ...
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