就业指导中心陈梅（女）省公安厅治安警察总队张庆省民政厅人事教育处余松柏省人社厅人才服务中心人事代理部朱传波省卫生厅科技教育处张正超省地税局所得税处吴 （11名）童春鸿合肥市人才服务中心周杰淮北市教育局纵源宿州市教育局人事科吴洵蚌埠市教育局人事科陈玲（女）阜阳市人才交流中心李坤国淮南市人才流动中心蒋海宁 ...
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江西省第十一届人民代表大会常务委员会第十一次会议决定对《江西省人民代表大会常务委员会人事任免办法》作如下修改：一、将第一条修改为：“为了规范省人民代表大会常务 之日起施行。”本决定自2009年9月1日起施行。《江西省人民代表大会常务委员会人事任免办法》根据本决定作修改并对条款顺序作调整后，重新公布。...
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。第四章引进程序第八条各类人才的引进由市人事局具体负责实施。第九条党政人才的引进按《关于全省考试录用国家公务员和机关工作人员实行省级统考的通知》（甘人事52号）文件要求的程序和标准进行，坚持“凡进必考”。第十条经营管理人才和专业技术人才的引进，按拟引进人员身份不同，分别进行组织。（一）本科以上普通 ...
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社会自主招聘教职员工。1、公办学校专任教师可以受聘到社会力量所办学校任教，其人事关系仍保留在同级教育主管部门,保留公办教师资格，连续计算工龄、教龄。民办学校 人事档案，由县以上（含县）政府人事行政部门所属的人才交流服务机构实行人事代理。3、民办学校聘用公办学校教师，按管理权限或审批权限的隶属关系事先向 ...
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，还可以根据市或者区、县人事局的委托，按照国家有关规定办理流动人员人事档案保管、人事代理等事项。第二十四条人才交流服务机构需要举办全市性或者行业性的大型 、法规的规定和合同约定，协商解决争议事宜；也可以向本单位的上级主管部门人事争议调解机构申请调解。第二十九条当事人协商或者调解不成的，可以向单位所在地 ...
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，按照工作需要和精干、效能的要求，实行公开招聘、按岗聘用、合同管理，实行人事代理，并按有关规定办理各项保险。实行职工个人收入与考核相挂钩的分配制度， 由区长任组长，区卫生、财政、发展改革、民政、建设、劳动和社会保障、人事、食品药品监督等部门主要负责人为成员的推进城市社区卫生服务体系建设工作领导小组， ...
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的引进按《关于全省考试录用国家公务员和机关工作人员实行省级统考的通知》（甘人事[2003]52号）文件要求的程序和标准进行，坚持“凡进必考”。第十条 经营 必须无条件接收。第十五条 全市企业单位引进的各类人才，由引进单位为其办理人事代理手续，由市人才交流服务中心负责为其评定职称、确认身份、管理档案、 ...
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的应届毕业生，需办理户口转移的，公安部门应办理落户手续，由人才管理中心实行人事代理，教龄（工龄）予以承认，按政策规定给予调资、晋级、职评、建立 指导教师，逐步形成以在职教师为骨干、兼职教师为补充的专业教师队伍。深化学校人事制度改革，学校按照优教优酬、按劳分配的原则自主决定教职工报酬。在职专业教师“十一 ...
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的要求，对民办高校的类别进行界定，实行分类指导和管理。（二）建立并完善人事代理制度。民办高校教职工在业务培训、职务聘任、表彰奖励、教龄和工龄计算、社会活动等方面，依法享有与公办高校教职工同等的待遇，人事档案由人事部门所属人才交流服务机构负责管理。教师的专业技术资格纳入全省高校教师专业技术 ...
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同意，招聘结果报市教育局人事处备案。违反规定招聘的教师，不办理毕业生就业、人事代理、申报入编、职称评聘等相关事宜。7．各公办中小学校（含国有民助）要 上签定服务期协议和违约责任。不满服务期拟流动教师，应承担违约责任。四、严格执行人事管理政策11．教师辞职须向所在学校提出书面申请。具体要求按人事部《全民 ...
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