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执法机关委托从事行政执法工作的组织及其工作人员,按照《行政处罚法》的规定和档案管理的要求,将行政处罚实施过程中的有关立案审批、调查取证、审查决定 该派出机关的人民政府备案。rNr鹤壁市政府门户网站依法受委托的组织在委托的权限范围内作出的重大行政处罚决定,由委托行政机关报送本级人民政府备案。rNr鹤壁市 ...
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协调区(县)质监部门对家具和室内装饰装修材料产品生产企业进行调查摸底,建立质量档案并及时更新。 标准化处协调指导区(县)质监部门对家具和室内装饰装修材料生产企业 和处理质量管理问题。 权限: 1、有权决定本公司发展方向中重大决策问题、有权审批公司设备改造计划,生产、销售及培训计划。 2、对公司的人事有 ...
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人员的考核和向上推荐工作。市科委科技干部处和各局、公司、基层单位负责科技干部管理工作的部门,负责有关考核评定的调查研究、组织工作和材料准备等具体事宜。评定 组织推荐,逐级上报,根据管理权限,分别报经局和市评定委员会讨论评定。经过评定同意晋升的,由科技干部管理部门,将呈批表装入人事档案,并将评定结果记入 ...
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惩处相结合和公正、及时、高效的原则。第六条各级行政机关和监察机关依照人事管理权限和工作职责负责行政过错责任追究工作。各级政府法制机构依法监督行政机关及其工作人员 未报请上级领导或机关裁决,擅作决定的;(六)未严格执行文件管理规定,致使文件、档案、资料泄密、损毁或者丢失的;(七)对外发文,未严格核对文种 ...
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不一致,未经共同上级同意,擅作决定;(四)违反保密和文件管理规定,致使文件、档案、资料泄密、损失或者丢失;(五)未核对公文文种、文号、格式 行为的机关处理或者由监察机关直接受理。监察机关直接办理的案件,涉及人事处理的,按人事管理权限向主管行政机关或者本级人民政府提出监察建议;涉及行政纪律处分的,依照 ...
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报请上级领导或机关裁决,擅作决定的;(六)未严格执行保密和文件管理规定,致使文件、档案、资料泄密、损毁或者丢失的;(七)对外发文,未严格核对文种、 处理办法》的有关规定办理。第四十五条对行政过错责任人作出的处理决定,依照人事管理权限,应当报送同级监察机关、组织和人事部门备案。第六章附则第四十六条行政 ...
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报请上级领导或机关裁决,擅作决定的;(六)未严格执行保密和文件管理规定,致使文件、档案、资料泄密、损毁或者丢失的;(七)对外发文,未严格核对文种、 投诉人、检举人和控告人。第三十五条对行政过错责任人作出的处理决定,依照人事管理权限,应当报送同级监察机关、组织和人事部门备案。第五章行政过错责任追究第三十 ...
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干部人事部门进行综合考察,产生拟定岗人选;组织决定,即对拟定岗人员,严格按照干部管理权限和有关任用程序,由部门党组(党委)集体讨论决定,依照现行规定任命。全市 在机构改革中加强档案管理意见〉的通知》(办58号)精神,认真妥善保管技术资料、文件、档案,确保不泄密,不流失。要严格组织人事工作纪律和财经纪律 ...
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及行政管理相对人的个人隐私或商业秘密的;(十二)保管文件、档案不善,致使文件、档案、资料损毁或丢失、泄密的;(十三)违反规定使用公章,或管理公章 》的规定办理。第四十一条对行政过错行为责任人作出的处理、处分决定,应当依照管理权限报送同级监察、组织和人事部门备案。 第六章行政过错行为责任追究 第四十二条 ...
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外来劳动力管理部有5名工作人员,主要负责农村劳动力资源的开发利用。具体职责为管理人事档案、为挂档人员缴纳各种保险基金、晋升工资和办理专业技术职称手续、规范企业 ,将各项指标进行分解下达,落实到下属各部门及个人,并给予部门一定的权限,开拓业务范围,扩大业务量。年末由就业管理处对中心、中心对各部门就当年 ...
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