，科研单位有权在国内进行转让，任何单位和个人不得干涉和阻止。3、试点单位有权择优录取、招聘所需人员(需具有本市户口的人员)，包括从社会上招收合同人员， ，第三年推广应用率不低于百分之五十；(4)纯收入指标；(5)人才培养指标。以必要的形式(如总体承包合同等)明确上述指标的量和质的具体内容，由试点单位和 ...
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情节追究其经济或法律责任。 第十一条招聘的财务总监，其专业技术职务晋升等由委派机关管理；人事档案由市人才交流中心集中管理。 第十二条财务总监 境外提供资金和重大关联方交易；(四)企业产品的重大价格调整、重大信用销售和重要经济合同的签订；(五)办理超过管理规定标准、年度预算和项目预算的款项结算；(六)应 ...
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选调专业技术人员担任专业课教师和实习指导教师；中等职业学校可按有关规定向社会招聘教师。第十八条 省、地(市)有关部门应建立中等职业学校教师、干部的 人事、劳动行政主管部门应当引导毕业生通过人才、劳动力市场就业。国家任务招收和定向培养的毕业生，应当服从国家分配；与用人单位签订委托培养合同的学生，毕业后按 ...
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营运管理人员的专业管理水平。第二十三条 经营企业应当对社会公布企业招聘录用员工程序，员工服务合同中的收费、收益分配方法和标准，企业的服务承诺，并制订 进行量化评价，评价结果作为经营权延期的主要依据。第二十五条 市主管部门可以委托专门机构定期开展乘客对经营企业满意度和驾驶员对所在经营企业管理制度的测评， ...
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、市经济开发区对投资总额5000万美元以下的鼓励类、允许类外商投资的项目申请和合同章程进行核准。 第十二条 严禁对外商投资企业乱检查、乱收费、乱罚款、乱 第二十四条 培训和建立一支招商引资队伍。要举办招商引资培训班，通过强化培训和公开招聘，培养懂专业、懂法律、懂外语、善公关的招商引资队伍，并和行业专家 ...
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基础设施配套费。建设用地实行协议出让，非营利性民办医院的用地可申请划拨使用。在人才引进、技术职称评定、参加学术组织及学术活动等业务方面，与公立医院享受 的规定，申请城镇职工基本医疗保险定点医疗机构资格。民办医院可自主招聘工作人员，依据聘用合同协商确定薪酬，职工可按照国家有关规定参加当地养老、失业、医疗 ...
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需交给社会保险经办机构的各项社会保险补偿金和委托代发的基本养老金，按苏劳社险( 2001 ) 17号文件执行。从已改制的企事业单位调入或招聘进入其他事业单位并已在原 1日 (含7月1日)以后，除急需引进的高层次人才和政策性安置人员外，新进人员一律签订劳动合同，参加城镇企业职工基本养老保险。 六、未参加 ...
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、人事、编制、统计、金融等有关部门负责向安置部门提供各单位的空缺编、人才需求、经济状况、人均收入等情况，协助安置部门共同做好城镇退役士兵安置工作。第七 的原则制定。具体接收比例由下达任务的安置部门确定。第八条新建、扩建企业招聘员工，机关、团体单位补充工勤、技术和老干部服务人员，行使行政职能、财政补贴、 ...
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民营机制。(十一)国有企事业单位明晰产权关系后，可通过资产控股、租赁、拍卖或委托经营等形式，创办国有民营或股份制民营科技企业。(十二)有实力的民营科技企业 (市场)公开招聘，办理手续，其档案转入人才交流中心，原有工作的，保留公职身份，工龄可连续计算，调整档案工资。企业录用职工后，应按规定签订劳动合同， ...
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工作特点、人员构成、经费来源等实际情况，实行向生产一线、关键岗位、优秀人才和有突出贡献人员倾斜的分配办法；要按照国家现行事业单位工资制度和标准， 劳动合同；要积极推行以岗位工资为主的多种分配形式。要努力探索多样化的水利工程管理模式，逐步实行社会化、市场化管理；对于新建水利工程，要积极探索市场方式，委托 ...
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