调解委员会的主任由工会代表担任，依法主持劳动争议调解委员会的日常工作。地方各级劳动争议仲裁委员会应当有同级地方总工会的代表参加，工会可以派出兼职劳动争议仲裁员，参加劳动争议仲裁庭工作。第二十一条 县级以上地方总工会可以建立法律服务机构，为维护职工和工会的合法权益提供服务。第二十二条 工会建立群众劳动 ...
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调解委员会，主任由工会负责人兼任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。省、市、县(区)劳动争议仲裁委员会应当由同级工会派代表参加；工会劳动争议仲裁员经同级劳动争议仲裁委员会聘任后，参加仲裁活动。第十条 省、市、县(区)总工会采取各种形式，为工会组织和职工提供法律服务。第十一条 工会依照国家 ...
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有关规定建立法律服务机构，为工会组织和职工群众提供法律服务。第十六条 市、县(区)总工会派出代表参加同级劳动争议仲裁委员会，工会工作者可以应聘担任兼职仲裁员。企业工会派出代表参加企业劳动争议调解委员会，并负责调解委员会的日常工作。第十七条 工会可以建立劳动保护和劳动安全卫生监督检查制度，对用人单位 ...
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法规、规章，完善劳动法律体系，为劳动关系调整和劳动力市场监控、调控提供法律依据。2．健全劳动争议处理制度。所有企业都要建立健全劳动争议调解组织。推行仲裁员、仲裁庭制度。加强劳动争议预防，完善劳动合同管理和鉴证制度，特别要做好集体劳动争议、罢工事件的预测，预防和妥善处理工作。3．建立完善劳动监察制度 ...
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：(一)在同一案件中，本人已为对方当事人担任代理人；(二)同一律师事务所的律师，不得担任同一案件中对方当事人的代理人；(三)曾任审判人员、检察人员、仲裁员、行政执法人员或者其他公务员职务时，本人处理过的案件或者事件；(四)离职的人民法院、人民检察院工作人员以及国家公务员从事律师职业的，离职三年内，原 ...
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争议调解委员会，主任由工会负责人兼任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。省、市、县(区)劳动争议仲裁委员会应当由同级工会派代表参加；工会劳动争议仲裁员经同级劳动争议仲裁委员会聘任后，参加仲裁活动。第十一条 省、市、县(区)总工会采取各种形式，为工会组织和职工提供法律服务。第十二条 工会依照 ...
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及其监察机构，有权依法对企业(单位)实行劳动监察，劳动仲裁委员会有权依法行使仲裁权，其依法实行劳动监察和仲裁的行为，是国家公务活动。劳动监察员、劳动仲裁员执行公务受法律保护，有关企业(单位)和个人必须积极配合。拒绝劳动监察和劳动仲裁，或以暴力或威胁等方式妨害、阻挠执行公务的，可依法对其实行劳动 ...
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助理组成，由主管农业工作的副乡(镇)长兼任主任。县(市)、乡(镇)承包合同仲裁委员会办事机构设在同级农村合作经济经营管理部门。承包合同仲裁委员会设兼职仲裁员若干人，负责办理承包合同纠纷案件。 第二十四条 村建立承包合同管理小组，由村民委员会主任、会计、调解主任和村民代表组成，由村民委员会主任兼任组长 ...
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第十八条 企业劳动争议调解委员会主任由调解委员会成员中的工会代表担任，办事机构设在本单位工会委员会。各级劳动争议仲裁委员会应有工会代表参加。工会应选派劳动争议仲裁员参加仲裁庭的工作。第十九条 工会有权对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施的设计、竣工验收提出意见和建议，企业或主管 ...
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，主任一般由工会主席兼任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。省、市、县劳动争议仲裁委员会由同级工会派代表担任副主任委员，还可以派出兼职劳动争议仲裁员参加仲裁庭工作。第二十五条 省、市、县总工会经司法行政机关批准可设立主要为工会和职工提供法律服务的机构。法律服务的范围和方式，由省总工会和省 ...
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