由县(市、区)劳动行政部门或上级劳动部门委托的机构核发。企业内部的《岗位合格证书》的核发办法由企业或企业主管部门自行规定。在尚未全部实行初、中、高 十三条 工人思想政治表现的考核，主要包括遵宪法、法律和国家政策以及本单位的规章制度，树立良好的职业道德、劳动态度等方面。第十四条 工人生产工作成绩的考核， ...
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职责的公积金管委会提出处理意见交当地政府处理。 三、严格内部控制，防范住房公积金运行风险各市(州)住房公积金管理中心(以下简称公积金中心)要进一步建立健全内部规章制度，即业务操作规范、财务会计制度、账户管理制度、科技信息系统管理制度、基层管理部(或分中心)监督制度、岗位职责及人员管理考核奖惩制度。 ...
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履行职责的公积金管委会提出处理意见交当地政府处理。三、严格内部控制，防范住房公积金运行风险各市(州)住房公积金管理中心(以下简称公积金中心)要进一步建立健全内部规章制度，即业务操作规范、财务会计制度、账户管理制度、科技信息系统管理制度、基层管理部(或分中心)监督制度、岗位职责及人员管理考核奖惩制度。 ...
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，都应该进行后评价。已向省国资委备案的项目必须进行后评价。3、加强组织指导。省属企业要根据实际情况，制定投资项目后评价的具体办法，组织本企业及 或企业发展有重大影响；6.项目引发的环境、社会影响较大。(四)中央企业内部的项目后评价应避免出现“自己评价自己”，凡是承担项目可行性研究报告编制、评估、设计、 ...
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资本收益收缴办法等地方政府规章、规定和其他有关政策，报省政府批准执行;负责制定国有资本经营预算管理、国有资本收益收缴的具体制度和规定;审核、汇总基础预算; 负责人的违约责任，并对相关责任人按有关规章制度的规定进行处罚。第十四条 企业负责人、企业会计人员提供虚假财务会计报告，隐瞒国有资本收益的，查清事实 ...
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资源、环境、安全生产等方面的技术政策和行业标准、规范，建立健全企业内部技术管理规章制度，规范矿井设计、施工、技术改造、生产和加工利用等方面的行为， 煤炭合理开发与矿区经济社会的协调发展，在基础设施建设、财政转移支付等方面制定相关扶持政策，促进矿业城镇产业结构调整和经济发展，支持资源枯竭矿区经济转型。( ...
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中介组织并指导其改革与调整。(三)组织行业办公室拟定行业规划和行业法规；组织制定黄金、电力(含水电)、轻纺、机械、冶金、化工、建材、有色金属、医药、 ；承担行政复议与应诉工作；组织管理企业内部的法律顾问工作；协调各处(室、局)拟定有关规范性文件和规章制度；研究提出全省企业国有资产监督管理的政策。法规； ...
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改革，实行承包经营责任制，搞活经济，正确处理国家、企业和职工的利益关系；严肃国家财经纪律财政法规和财务规章制度，维护国家财产的完整，坚持自力更生、艰苦创业、 ，属部管主要预防制品和血液制品的价格由卫生部统一核定，严格按照卫生部制定的“生物制品价格目录”，计价销售，各所不得擅自提价或降价，但对超计划生产 ...
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成立劳动定员定额协会和劳动定员定额标准化技术委员会，负责劳动定员定额有关规章制度和相关标准制定的组织工作，参与劳动定员定额标准草案的审查工作。各行业也要 是劳动定员定额标准的第一执行者，各类企业要通过建立工会和企业之间的集体协商机制，及时有效地协调企业内部制定的劳动定员定额标准符合有关定员定额政策规定 ...
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两块牌子，一套人马。既帮助和促进了当地劳动部门职业介绍机构的发展，又使企业内部劳动力市场与社会劳动力市场接轨。3．发挥劳动部门群体优势，抢占劳动力资源“高地”。为了 风气。4．健全切实有效的监督机制。主要抓了四个方面：一是健全了各项规章制度；二是增加工作透明度，把三十项公开办事制度写在墙上，登在《职业 ...
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