企业为主转变为多种所有制就业并存，外资企业等其他经济单位和个体劳动的就业人员有所上升。2000年底，国有、集体单位职工人数276.7万，比1995年减少128 结构峰谷交替变化的特点，适时调整教育资源配置及相关政策，在今后上海市中学和大学学龄人口的低谷期，有计划地扩大招收外省市优秀大中学生。至促进人口 ...
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的，或男满55岁、女满50岁并工龄满20年的职工，经本人书面申请，单位批准，可办理离岗退养。达到法定退休年龄后再正式办理退休手续。(四)科研机构转制成企业法人后，在5年过渡期内，可享受国家税法规定的科研机构的税收优惠政策。(五)在五年过渡期内，自治区计委根据国家 ...
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手续或达到法定退休年龄的，应及时收回《再就业优惠证》。《再就业优惠证》在本省范围内适用。《再就业优惠证》由省劳动和社会保障厅根据国家规定的样式统一 的资金规模不减，并根据就业形势的变化和就业需要适当增加。原安排用于国有企业下岗职工基本生活保障的结存资金，要全部转入再就业资金。省财政在安排补助地方转移 ...
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。第九条 下列收入不计入家庭收入：(一)优抚对象按国家规定享受的抚恤金、补助金、伤残抚恤(保健)金及护理费，城市义务兵家属优待金；(二)市(县)、区以上人民政府 学生的月收入，按单位实际支付计算；(六)职工与企业解除劳动关系，领取的一次性经济补偿金，扣除从解除劳动关系之日到法定退休年龄期间应缴纳的养老 ...
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(三)参加了失业保险的，按规定享受失业保险待遇；(四)国有、县以上城镇集体所有制企业(单位)和原市属预算内国有企业办劳动服务组织中的职工，以及其他登记失业一年 》无效。第三章管理第九条按照就近、就便的原则，失业人员的日常管理及相关组织工作由户口所在地或居住地劳动保障事务所具体组织实施。主要工作有：1、 ...
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“4050”灵活就业人员，灵活就业社会保险的补贴标准暂定为每人每月300元；距法定退休年龄不足2年(含2年)的“4050”灵活就业人员，参照失业保险金标准继续给予灵活 不超过1年，展期无贴息。鼓励用人单位吸纳被征地人员就业，有条件的地区可参照城镇失业人员制订其他相关就业援助政策，所需资金可从土地出让金 ...
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。鼓励本单位职工出资购买部分或全部国有资产，一次性全额交费的，经省科技、财政主管部门批准，可享受一定比例的优惠。国有净资产出售的收益可留在企业有偿使用。 年限，不再补交养老保险费。24、科研机构企业化转制前的原在编职工(以财政核定的为准)，距法定退休年龄5年(含5年)、工作年限满20年的人员，或工作 ...
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，达到法定退休年龄或符合提前退(病)休政策的人员提供代办退休服务。包括查验个人相关材料，经劳动保障行政部门审核同意后代发放《退休证》，将其档案及有关 ；(2)查验有关材料的具体标准；(3)制定材料归档的相关规定。 7.1.6 录用备案 功能概述：指导用人单位明确履行备案手续的具体要求，为其录用的员工 ...
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离退休费待遇标准不变，由社会保险经办机构按国家规定的事业单位离退休费标准支付养老金。离退休人员的基本养老金调整按重庆市城镇企业职工的养老保险政策执行，所需费用从市 市社会保险部门共同制定。3．科研机构在实行企业化转制时，对部分接近退休年龄的正式职工，即男年满55周岁，女干部年满50周岁，工龄满20年； ...
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转让有关问题的通知》(国资发产权[2004]268号)的规定，在国有大中型企业主辅分离辅业改制过程中，经国资监管机构及相关部门确定列入主辅分离、辅业改制范围 职工住房公积金预留标准按照内部退养职工退养前企业实际月缴纳额确定。距法定退休年龄不足5年的内部退养职工按以上规定预留的费用全额冲减国有权益；符合 ...
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