或办事机构集中向当地税务机关申报纳税。 十一、关于派发红股的征税问题股份制企业在分配股息、红利时，以股票形式向股东个人支付应得的股息、红利(即派发红股) 、薪金合并计征个人所得税。但对于合并计算后提高适用税率的，可采取以月份所属奖金或年终加薪、劳动分红加当月份工资、薪金，减去当月份费用扣除标准后的余额 ...
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按规定直接支付的病、伤、婚、产、丧假工资。经常性的生产奖金，实行利改税和利润留成的企业，按规定在企业留利中开支，不计入成本。实行企业基金的企业 保全组、分析室发生的各种费用)。在正常生产情况下，也可根据上述原则，求得固定比例进行分配。(四)企业管理费指为管理和组织生产而发生的全厂性的管理费用、业务费用 ...
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给予奖励。为单位创造无形资产的主要人员应予重奖。职工完成指标的好坏，应与奖金分配，工资升降，职务聘任和精神鼓励相结合。为了不断地完善单位内部的技术 时，要严格按干部“四化”条件和德才兼备的原则选派，各单位的分支机构必须做到依法经营。4.要培育企业文化，树立企业精神，形成良好的工作秩序和积极向上的精神 ...
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富余职工的安置任务。第八条股份合作制劳服企业应坚持按劳分配的原则，实行成本工资与税后利润按股分红和劳动分红的分配办法。并根据地方政府确定的工资指导线和 投资及其投资收益形成的资产，其产权归投资的法人所有。第二十条股份合作制劳服企业职工奖金、工资储备基金等，其产权归职工个人所有。第四章股权设置第二十一条 ...
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或办事机构集中向当地税务机关申报纳税。十一、关于派发红股的征税问题股份制企业在分配股息、红利时，以股票形式向股东个人支付应得的股息、红利（即派发红股 工资、薪金合并计征个人所得税。但对于合并计算后提高适用税率的，可采取以月份所属奖金或年终加薪、劳动分红加当月份工资、薪金，减去当月份费用扣除标准后的余额 ...
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单位实行承包责任制第六条积极采取措施，改变单纯用行政分配施工任务的办法，逐步实行投标、议标制。第七条企业在建设单位落实资金、材料、设计、建设场地和外部 的管理服务人员、工程技术人员和无定额考核的辅助生产工人实行按产值提取工资(包括奖金，下同)的办法。每百元产值提取工资的比例由其主管部门按下列公式核定： ...
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单位实行承包责任制第六条积极采取措施，改变单纯用行政分配施工任务的办法，逐步实行投标、议标制。第七条企业在建设单位落实资金、材料、设计、建设场地和外部 的管理服务人员、工程技术人员和无定额考核的辅助生产工人实行按产值提取工资(包括奖金，下同)的办法。每百元产值提取工资的比例由其主管部门按下列公式核定： ...
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资源的综合利用，积极提出合理化建议的集体的个人，视其取得效益的大小给予不同的奖励。这部分奖金的列支，视同能源、原材料节约奖。十、一业为主，多种经营企业在 税、营业税后的利润，仍按照“先分后税”的原则进行分配。十二、关于指令性计划省下达指令性计划，要给企业留百分之十的余地，即使是短线产品，也要留有余地。 ...
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风险管理的奖惩，要本着“奖优罚劣、奖勤罚懒”的原则，并与信用社资产风险管理责任制相衔接，把信贷资产质量的好坏作为信贷员奖金分配，工资晋级、职务晋升和职称评聘 完善内部处理手续，加快对已认定的贷款呆帐的处理工作。第四，建立企业履约保证金和贷款利息备付金制度，以利于贷款按期结息。五、加强信用社固定资产贷款 ...
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，结合本省实际，制定本条例。第二条本条例所称的股份合作企业，是指以合作制为基础，参照股份制原则，实行劳动合作和资本合作相结合，财产按股份所有，依法 清偿后的剩余资产，按优先股、普通股股权所有者的顺序和出资比例进行分配。第四十七条企业终止清算结束后，清算组应当提出清算报告，经会计师事务所或者资产评估机构 ...
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