手续或达到法定退休年龄的，应及时收回《再就业优惠证》。《再就业优惠证》在本省范围内适用。《再就业优惠证》由省劳动和社会保障厅根据国家规定的样式统一 的资金规模不减，并根据就业形势的变化和就业需要适当增加。原安排用于国有企业下岗职工基本生活保障的结存资金，要全部转入再就业资金。省财政在安排补助地方转移 ...
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未参加社会保险且已停产多年并无力支付职工基本生活费的企业中的职工，按实际收入计算；(三) 高于市规定的最低工资标准、下岗职工基本生活费标准和失业救济金标准的， 入时，要在所领取的一次性经济补偿金或安置费中，扣除该职工从解除劳动关系之日起到法定退休年龄之前个人应交纳的社会保险费，然后将节余部分，按该家庭 ...
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，女职工不足二十五人的工会设女职工委员，依法维护女职工的合法权益。“企业职工人数较多的苏木乡镇、城市街道应当建立与其相适应的工会委员会、工会工作委员会 严重过失或者达到法定退休年龄的除外。” 八、第九条改为第十三条，修改为：“专职工会主席、副主席任职期间的待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。“对兼职 ...
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，经单位批准，均可在改制转企过程中办理退休手续。改制单位需补交提前退休人员自办理提前退休手续至法定退休年龄期间应缴纳的养老保险费和应支付的养老金。如 本系统内国有资产收益中调剂解决。(十三)改制后办理退休的人员，基本养老金的计发按企业职工基本养老保险制度的规定执行。2004年1月1日至2008年12月 ...
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，由各级计划生育部门负责管理使用，并逐年增加投入，保证计划生育工作顺利开展。机关、企业和事业单位推行计划生育的经费应予保证。第二章生育节制第十二条男女双方依法办理 计划生育工作。第五章优待与奖励第四十六条达到晚婚年龄依法登记初婚的干部、职工，除享受国家规定的婚假外再增加婚假十五天，所在单位应在福利待遇 ...
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劳动关系、明确双方权利和义务的协议。第三条本条例适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会 的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)在本单位工作满十年，距法定退休年龄不足五年的；(五) ...
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劳动关系、明确双方权利和义务的协议。第三条 本条例适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会 ；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)在本单位工作满十年，距法定退休年龄不足五年的；(五) ...
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使用情况。第二十四条劳动保障部门每6个月将本地国有企业下岗职工基本生活费、失业保险金、退休人员养老金的发放情况通报同级民政部门；失业保险经办机构要提前1 待遇的；(二)在享受城市居民最低生活保障待遇期间，家庭收入情况好转，不按规定告知管理审批机关，继续享受城市居民最低生活保障待遇的。第二十六条从事城市 ...
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原工资差额部分的应由个人缴纳的各项社会保险费由单位负责。内退职工达到法定退休年龄时正式办理退休手续。鉴于我省社会服务保障体系实际，已离退休人员仍留在改制后 并按照应用技术研究与开发资金管理的渠道及规定进行管理，主要用于技术开发、科技成果转化和技术创新，其投入形成企业法人资产。? 十、试行产权制度改革的 ...
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最低工资标准的50%以上原则确定。持《再就业优惠证》且距退休年龄5年以内的人员，在原企业以外非公益性岗位就业的，可向用人单位发放不超过当地最低工资 重组、拍卖等形式安置消化本企业职工或富余人员，对于安置消化原企业职工或富余人员达到30%以上且签订3年以上劳动合同的，可按规定享受国有大中型企业主辅分离 ...
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