。工资支付必须编制工资表，工资发放前在工地张榜公布。工资支付必须按合同由企业或项目部直接兑现，不得由班组长或其他第三方进行支付。要积极推行委托银行发放 。企业法定代表人为工资支付的第一责任人，对本单位职工工资支付负全责。企业承包经营的，职工工资支付由承包方负责；无法人资格的承包方拖欠职工工资的，发包方 ...
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到劳动行政部门办理工伤保险登记。建设工程由若干企业承包或者企业实行内、外部经营承包时，工程保险责任由职工的劳动关系所在企业负责。第四十三条参加工伤保险的企业 社会保险机构或接收单位。第四十四条职工因工负伤或患职业病医疗期内，企业不得解除合同。对从事有职业危害的作业的职工，劳动关系终止、解除或者转换工作 ...
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目的是促进每个核算点都能比照“四自”要求“分灶吃饭”，转换经营机制，提高经济效益，解决煤炭企业人员多、负担重、经营管理粗放问题。 第二章三条线的界定 第四条三 ，这是会计核算的要求。矿、厂对于各核算点，仍应加强管理，按内部承包合同等有关规定兑现奖罚政策。 第六章会计报表 第二十四条核算点使用的会计报表 ...
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；(二)股份公司组建方案；(三)可行性研究报告；(四)资产评估报告；(五)股份公司章程。企业进行股份制试点，由合肥市体改委会同人民银行合肥支行、市计委以及财政、税务、 经营责任制的，自改制报告批准实施之日起，原签订的承包合同即行废止。股份制企业中的国家股由国有资产管理部门或接受委托的管理机构委派股东， ...
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应计算至产品可具备销售条件、入库条件时为止。对于统一经营的农业企业中不同性质的基层单位(承包经营除外)，亦应按照上述原则确定各基层单位的成本费用计算周期 具体明确销售量预测方法以及产品定价方法。3．制定销售日常管理制度。明确对销售合同管理、货款结算程序销售退回及销售折让与折扣的管理权限和办法，制定赊销 ...
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奖惩、集体福利等重大问题，必须经过职工代表大会或职工大会讨论通过。第十条集体企业实行自愿组合，自负盈亏，民主管理，按劳分配，职工集资，适当分红，集体积累， 企业经营管理活动不得干涉。第十一条集体企业可以实行各种形式的经济承包责任制。当事人依法签订的经济承包合同，其他任何单位和个人不得强行变更和解除。第 ...
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九条企业用部分资产合营后，相应减少的利润，各级财政部门可适当调整原企业承包上缴基数。第十条企业为同外商合营，以厂房、设备作为投资股本的，其厂房、设备凡是 合营后，属注册资本之外租用的厂房、设备或公用工程，合营企业要与原企业订立有关协议。在合营企业申报合同章程的同时，要申报有关公用设施的使用协议。第十五 ...
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生命”的观念，为提高产品质量尽职尽责。二、企业承包经营合同中必须有产品质量方面的承包内容。这些内容包括：完成企业主管部门下达的各项质量考核指标的要求 管理，建立健全质量保证体系。“七五”期间已经完成推行全面质量管理达标验收的大中型企业，在“八五”期间要继续按照国家提出的《“八五”期间对推行全面质量管理 ...
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严格按分级管理原则，执行上级主管部门设备报废管理办法。第十八条企业内部各种形式的承包合同，都应列入确保设备正常运转的条款。承包者要严格遵守设备检修制度 人员的业务技术培训，并将培训安排列入全厂职工培训年度计划予以考核。培训费由企业管理费中的职工教育经费列支。第二十二条全省设备管理优秀单位评选活动（以下 ...
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集体企业使用的固定资产、流动资产及其他资产，依法按照合同或其他合法方式归集体企业所有的，其资产所有权从交付起转移；凡没有依法转移所有权的，仍属国有资产。 任何组织或者个人侵占、哄抢、私分、截留、破坏”；《企业法》和《全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例》等法律、法规，也都对此作了规定；国务院在《 ...
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