朐谙缯蚱笠倒ぷ鞯氖导式煞涯晗蘅珊喜⒓扑恪?参保职工达到法定退休年龄，本人累计缴费年限满15年以上的，经劳动保障行政部门批准，办理 摸底工作；动员督促加入工商联的乡镇企业参加社会保险，确保乡镇企业参保户数达到100%，参保企业职工参保率达到100%；实行乡镇企业会员单位参加社会保险一票否决制。5、县(市 ...
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(含民办教育机构、不含民办幼儿园)聘用的具有杭州市区户籍、国家规定任教资格、在劳动年龄内、符合事业单位进人条件的教师，为参加杭州市区机关事业单位 养老保险管理规定条件。参加机关事业单位职工基本养老保险的民办学校教师到达法定退休年龄，由所在学校报市教育行政部门办理退休审核手续并核定退休费待遇。市社会保险 ...
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个人缴纳的基本养老保险费由用人单位按月代为扣缴。私营企业和个体工商户应当向地方税务部门缴纳基本养老保险费。第十一条用人单位和个体工商户有下列情形 和个体工商户发送个人账户对账单。第四章 基本养老保险待遇第十六条职工达到法定退休年龄和个体工商户达到国家和自治区人民政府规定的享受基本养老保险待遇条件，按照 ...
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医疗保险费按10年计提预留；对距法定退休年龄不足5年的职工，经批准实行内部退养的，破产企业应预缴其达到法定退休年龄时的养老保险费。此两项计提费用也 ；停产期间留守人员按最低工资标准与实发之间的差额计算；停产期间不在岗人员按下岗职工生活费与实发生活费之间的差额计算；已进入再就业服务中心的人员不再计算欠发 ...
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。放假期间，由企业发放生活费，生活费的标准不得低于本人原标准工资的70%。孕期或者哺乳期的女职工，放假期间(不含产假)发给的生活费标准，不得低于本人原标准工资的80%。第九条职工距退休年龄不到5年的，经本人申请，企业批准，可实行离岗休养。离岗休养期间，企业应当参照退休费发放标准 ...
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月平均标准工资额为基数，按以下办法发放：(一)宣告破产的企业职工和濒临破产的企业法定整顿期间被精减的职工，连续工龄不满一年的，不发给待业救济金；工龄满 在待业保险基金中支付。(二)距法定离休、退休年龄不足五年的职工，在待业期间符合离休、退休条件的，可办理离休、退休手续，其离休、退休金支付办法按本条(一 ...
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职工。(五)广开渠道，组织并支持富余职工劳务输出。(六)富余职工中距法定退休年龄不足5年的，经本人申请，企业同意，可以提前离开工作岗位退养。(七)孕 养老保险、医疗保险基金社会统筹或养老保险、医疗保险基金社会统筹不足的，从企业土地使用权出让所得中支付；处置土地使用权所得不足以支付的，不足部分从其他破产 ...
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困难的，2年内其退休费统筹基金和职工待业保险金由原企业缴纳；现已接近退休年龄的职工，到龄时仍回原企业办理退休手续。(五)对分离后的新企业 股份有限公司劳动工资管理规定》(劳部发(1994)497号)执行。未实行公司制的，盈利企业经劳动行政部门批准，可以按“两低于”的原则确定年度的工资总额增长率，也可以 ...
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关系促进再就业试点工作的指导意见》(吉政发(2004)29号)和《吉林省国有粮食购销企业富余人员分流工作指导意见》，依据《长春市进一步深化粮食流通体制改革实施方案》 部门查档确认，对截止2003年12月31日距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年的职工，经本人申请，实行企业内部退养。签订退养协议，由 ...
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委托中介机构对资产进行审计评估，评估结果经市供销社核准确认。(二)资产处置。企业依据批准的改革方案，进入产权交易市场挂牌交易，按交易结果进行清单交割。用 正常经营期间本人月收入的20%累计计算到法定退休年龄，由企业一次性发放。解除劳动关系后，由职工本人到社保窗口自行缴费。1986年后参加工作的合同工， ...
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