情况，现对我省小额担保贷款发放范围、简化贷款发放手续等方面明确具体规定和要求，请一并遵照执行。一、进一步完善我省下岗失业人员小额担保贷款管理实施办法， 企业现有在职职工总数30％以上，并与其签订一年以上期限劳动合同的劳动密集型小企业。小企业标准依据原国家经贸委、国家计委、财政部和国家统计局《关于印发 ...
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技术岗位需聘用退休人员的，须经有关部门批准，方可聘用。24、对未按要求进行清岗腾位，继续违规使用退休人员和外来劳动力的部门和单位，由同级 ，必须依法签订劳动合同，为其接续社会保险关系，缴纳社会保险费。30、各级社会保险经办机构要开设社会保险关系个人缴费手续接续窗口，及时为协议期满出中心与企业解除或者 ...
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。二是登记型劳务派遣。企业对有就业要求的劳动者登记在册，有合适的就业岗位时，由劳务派遣企业根据任务需求与其签订劳动合同，将其派往用人单位提供 企业下岗失业人员按规定申请享受社会保险补贴。下岗失业人员个人独资或合伙经营劳务派遣企业，符合中国人民银行石家庄中心支行等４部门《转发中国人民银行、财政部、国家 ...
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新招用的人员不再另享受税收优惠政策；二是核查企业是否与下岗失业人员签订了1年以上期限的劳动合同；三是企业为新招用的下岗失业人员缴纳社会保险费的记录； 吸纳下岗失业人员认定证明》及其附表；（3）《再就业优惠证》及主管税务机关要求的其他材料。2.经县级以上主管税务机关按财税〔2005〕186号文件规定条件 ...
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安排。第九条外商投资企业实行劳动合同制。企业必须按照国家有关规定，与被录用职工平等协商，签订劳动合同。劳动合同中应当规定劳动双方的权利和义务，合同 ，以及双方认为需要规定的其他事项。劳动行政部门可以制定劳动合同规范文本，供企业使用。劳动合同订立后，双方必须严格遵守。一方要求变更合同时，需经双方协商同意 ...
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其他特殊情况，经双方协商同意的。 一方因上述（一） （二） （四）项理由要求变更或解除合同时，一般应提前二个月通知对方。 五、农民轮换工在企业的工作 条例》的规定按月发给。 无论采取哪一种抚恤办法，都应在签订劳动合同时予以明确。 七、企业按在矿农民轮换工月标准工资的百分之三交纳管理费，其中：百分之二交 ...
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争议处理的法规。工会要依法保护职工合法权益。凡企业发生不与职工签订劳动合同，任意延长职工工作时间，违反劳动保护法规和安全生产规定，克扣或者无故拖欠职工工资， 保护工会组织的合法权益。对阻挠职工依法组织和参加工会，拒绝工会提出协商谈判的要求，拒不拨缴或挪用、侵占工会经费，侵占工会财产，以及其它违法行为， ...
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劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见；如果违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理。职工申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。 第三十三条 外商投资企业有下列行为之一的，由劳动行政管理部门责令限期改正，并可以根据情节，给予警告或者处以罚款； （一）不签订劳动合同的； （二） ...
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法规规定的，有权要求企业予以纠正。第十八条外商投资企业、私营企业工会代表职工与企业通过协商谈判签订集体合同。指导、帮助职工同企业签订劳动合同，并监督合同 活动，丰富职工的业余文化生活，组织职工开展互助互济活动，增进职工的团结，协助企业合理使用福利、奖励基金，关心职工生活，办好职工集体福利事业。第三十五 ...
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优惠。（二）股份制。符合国家产业政策，尤其是资金技术密集型和规模经济要求高的企业，可以改组为股份制。企业实行股份制试点，执行国家体改委颁布的《关于股份制企业管理 有权决定用工形式，但无论实行何种用工形式，都应当与职工签订劳动合同，确定双方的权利和义务。企业在定员定额基础上，可以实行“在岗、试岗、待岗、 ...
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