以下优待：（一）晚育者，产假期间给男方护理假七天，视为出勤；（二）晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的工资按基本工资的百分之七十五发给；（三）节育手术住院期间确需护理的，经手术单位证明，给其配偶护理假，视为出勤。第五十条各级人民政府、有关 ...
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结扎手术的，其费用在公费医疗或劳保医疗中全额报销；不享受公费医疗和劳保医疗的，接受免费服务，费用在当地财政拨出的专项资金中解决；按国家规定享受休假，休假视为出勤。第二十条推行住院分娩。高危孕妇应到有条件的医疗保健机构住院分娩。因特殊情况没有住院分娩的，应当由持有合格证的接生员按操作规程接生。第二十一 ...
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（四）患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗机构确诊后，月经期应给予2天休假，按出勤对待。第九条不得安排已婚待孕女职工在铅、汞、苯、镉等作业 哺乳期应给予下列特殊劳动保护：（一）女职工生育，享受不少于90天的产假，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的每多生育一个婴儿，增加产假15天 ...
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部门应当给予支持。第十二条工会有权代表职工就用工、工资、奖惩、工时、休假、福利、社会保险、劳动安全卫生和劳动定额等方面与企业、事业单位行政方或者业主进行 责任人员的责任。第十九条工会有权对企业、事业单位执行国家现行的工时制度和休假制度进行监督。企业、事业单位在正常情况下不得增加职工工时。确因工作、生产 ...
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月与定点医疗机构结算门诊基本医疗费用及定点药店费用。第六条参保职工因公出差、休假外出、驻外机构、异地安置的退休人员患病必须就近到当地定点医疗机构就诊，凭门诊 第十二条经医疗保险管理机构批准到统筹地区外医疗机构住院治疗和因公出差、休假外出、驻外机构、异地居住的参保职工所发生的住院医疗费用，个人先垫支，再 ...
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施行避孕措施失败或因医学需要终止妊娠的，经乡级以上医疗、保健机构或计划生育技术服务机构出具证明后，用工单位应当据医疗机构或计划生育技术服务机构出具的证明准予休假。休假期间工资、奖金照发，不影响其应享受的福利及评奖、评优资格。第十七条已生育子女的育龄夫妇因禁忌症不宜结扎或放环的，持居住地县级以上 ...
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专业技术人员和管理人员，有下列情况之一的，不得辞退：（一）因公负伤、致残并被确认丧失工作能力的；（二）妇女在孕期、产假及哺乳期内的；（三）享受休假待遇的人员在休假期间的；（四）患绝症、精神病及本专业职业病的；（五）组织立案审查未结案的；（六）符合国家规定其他条件的。第十一条辞退专业技术人员和管理人员 ...
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以市委、市政府名义无偿转让给院士本人。（四）每年享受20天的深圳市杰出专家休假。（五）市属各单位要积极支持深圳市杰出专家的科技开发和研究活动，为 开发和研究活动积极创造条件。（二）每年组织一次深圳市杰出专家国内外专项考察或休假活动。（三）动员深圳市杰出专家为市委市政府献计献策和参加为社会服务的有关活动 ...
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安排，拨给省知识分子工作领导小组办公室掌握，专款专用，主要用于优秀专家的培训、组织休假和疗养、慰问以及解决某些突出问题的开支等。四、管理办法１、省管优秀 专家的联系，掌握情况；协助有关部门研究解决存在的问题，制定措施；组织优秀专家休假或疗养、体检。协管部门负责落实有关管理措施；加强对优秀专家的思想政治 ...
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和题词一般不在媒体上公开发表。六十六、市人民政府领导同志出席内事和外事活动的新闻报道，严格执行有关规定。六十七、副市长、秘书长离潭出差（出访）、休假，应事前报告市长，并告市人民政府办公室通报市人民政府其他领导同志。各部门主要负责人、县（市）区长出市（出访）、休假，应事前向市人民政府办公室报告，由市 ...
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