、各类民办非企业单位新增岗位新招用就业困难人员。与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，经劳动保障部门核定，按实际招用人数，在相应期限 。围绕就业工作的主要任务和服务对象的需求,优化业务流程,逐步实现就业服务和失业保险业务的全程信息化。定期分析和发布职业供求和工资水平信息,依托海盐劳动保障就业 ...
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的比重力争占15%左右。全市女职工25人以上企业女职工特殊保护专项集体合同的签订率达到90%以上。5.5万农村女性劳动力转移就业。（3）提高 、农村新型合作医疗保险妇女参保率达到90%。（6）不断提高残疾妇女和少数民族妇女就业率，不断提高城乡贫困家庭、少数民族妇女家庭特别是残疾人家庭最低生活保障水平。 ...
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机构属于事业单位，按照工作需要和精干、效能的原则定编定岗，实行公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核等管理办法，推行全员聘用制度。在收入分配制度上 。各级劳动保障部门要将社区卫生服务机构纳入城镇职工基本医疗保险定点医疗机构范围，建立相应的网络系统。要将家庭病床等符合规定的医疗服务项目纳入基本医疗保险 ...
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回迁零就业家庭提供合适的就业岗位；3．帮助棚户区回迁居民中的下岗失业人员实现稳定就业再就业;(1)被用人单位招聘的，应签订一年以上劳动合同；(2)自主 人员，本人申报实现灵活就业并已参加社会保险的，给予一定数额的社会保险补贴。养老保险按自由职业者身份参保或续保，按省规定的缴费基数，给予个人缴纳基本养老 ...
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完成“春风工程”培训40万人，其中技能培训10万人(含免费培训农村低保家庭子女);“阳光工程”培训40万人，其中示范性培训16万人;面向农村的职业教育招生 签订劳动合同并建立相对稳定劳动关系的农民工，随所在单位参加城镇职工基本医疗保险;在城市长期居住、灵活就业的农民工，由用人单位组织以团体或家庭的形式 ...
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就业率94%，新增转移农村劳动力1.5万人;“4050”人员就业0.23万人，零就业家庭就业安置率100%；城镇职业培训1.9万人，农村劳动力转移培训4.829万人， 万人，雨露计划0.229万人；劳动合同签订率92%，跨省劳务输出19万人，小额贷款0.7亿元。2、养老保险目标考核任务由周敏副市长负责 ...
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第十五条，修改为：单位使用外地劳动力，应当保护外地劳动力的合法权益。履行劳务合同过程中发生劳务争议的，双方当事人可以自行协商解决，可以提请市或者区、县劳动局 为：违反前款规定，以伪造有关证件或者其他手段多领、冒领养老金的，养老保险事业管理中心应当追回其多领、冒领金额；情节严重的，市社会保险管理局可处以 ...
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符合规定的社区卫生服务项目纳入医疗保险基金支付范围；各医疗保险统筹地区要制定医疗保险家庭病床管理办法，明确家庭病床医疗费用医疗保险基金支付范围和定额结算标准 运行机制1.根据事业单位改革原则，改革人事管理制度，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法。对工作绩效优异的人员予以奖励；对 ...
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由目前的15．3％提高到20％以上。省财政每年安排1000万元，用于家庭特别困难的大学生申请助学贷款贴息。要建立国家助学贷款风险准备金，尽快出台风险 协调机制，切实保障外来员工在签订劳动合同、最低工资保障、参加社会保险等方面的合法权益。要尽快出台工资支付条例，修改工伤保险条例，认真解决拖欠职工工资特别 ...
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条件，确保贫困学生不因经济困难而失学、辍学。(二十三)资助义务教育阶段特困家庭子女就学。对享受我市民政部门最低生活保障金救济的困难户子女和领取市、区民政部门 某些重大疾病的特困居民就医难问题，以及困难企业职工和灵活就业人员参加养老保险问题。此项工作由市民政局主办，市卫生局、劳动和社会保障局协办。(二 ...
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