,各级 人力资源社会保障、公安、住房城乡建设、国有资产监督管理部门和工会组织要组成联合执法检查组,广泛深入基层一线,对辖区内重点企业通过察看工作场所、查 阅 和克扣农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位,在依法进行处理的同时,还要按照《劳动保障监察条例》的有关规定向社会公布。按照《国务院关于解决 ...
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企业法定代表人的基本报酬,并视经营业绩的好差计发其年度的工资制度。年薪由基薪和风险收入两部分组成。基薪是年度经营的基本报酬,风险收入是年度经营效益的 ,并在核定的企业职工工资总额中列支。第八条年实现利润百万元以下国有企业法定代表人的年薪,仍按《武汉市国有企业经营者年薪制试行办法》的规定执行。第九条本 ...
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包括因国家对企业各种投资增加的资本金;因国家专项拨款、各项建设基金等增加的资本金和资本公积金;按规定进行资产重估、评估增加或减少的资本公积金;按规定 挂钩企业,经营者基本年薪核入挂钩工资总额基数,效益年薪和奖励年薪在基数外单列。实行年薪制的经营者,按国家税务总局《关于企业经营者试行年薪制后如何计征个人 ...
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和兑现。四、经营者的年薪收入由基本年薪、效益年薪和工作目标考核收入三块组成。1、经营者的基本年薪根据本办法试行前一年度企业净资产、实现税利确定的 目标考核收入之和的70%幅度以内确定。该部分年薪收入在企业职工工资总额内列支。企业其他领导按国家有关规定办理。十一、企业经营者在按本办法领取年薪收入之外, ...
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经费征收及使用管理办法为了推进我市职业教育事业的健康和可持续发展,根据《省政府关于大力发展职业教育的决定》(苏政发〔2006〕26号)和省委办公厅、省政府 部门征收。劳动保障部门提供应征企业名单和工资总额等相关信息资料。5.企业职工教育培训统筹经费按季征收。各企业按规定季后十日内主动向地税机关申报缴纳 ...
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企业年金实施意见 为完善社会保障制度,建立多层次的养老保险体系,根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)和《企业年金试行 所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费在工资总额4%以内的部分从成本(费用)中列支,按税法规定在计算应纳税所得额时扣除。以后国家调整企业 ...
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缴费比例的调整,按照全省统一的规定执行。单位缴费基数使用上年度单位财务报表中的工资总额,单位工资总额低于全部职工个人缴费工资之和的,按职工个人缴费工资 ,政策性强,各级劳动保障部门和农村信用联社都要高度重视,主要领导亲自抓,组成专门班子,抓紧开展工作,确保2008年12月31日前纳入基本养老保险范围。 ...
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由企业和员工个人共同缴纳。其中,企业缴费每年不超过本企业参加年金员工上年度工资总额的十二分之一。企业和员工个人缴费合计不超过本企业参加年金员工上年度工资 ,原市政府《关于印发深圳市企业补充养老保险方案的通知》(深府〔1997〕182号)同时废止。本办法未尽事宜,按国家和广东省有关企业年金的规定执行。...
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经费征收及使用管理办法 为了推进我市职业教育事业的健康和可持续发展,根据《省政府关于大力发展职业教育的决定》(苏政发〔2006〕26号)和省委办公厅、省政府 征收。劳动保障部门提供应征企业名单和工资总额等相关信息资料。5.企业职工教育培训统筹经费按季征收。各企业按规定季后十日内主动向地税机关申报缴纳, ...
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与老办法对比,退休(退职)人员的基本养老金全部按新办法规定的标准发给。 2006年5月1日起,市政府《关于调整和完善我市城镇企业职工基本养老保险实施办法若干 政策,企业年金方案经当地劳动保障部门备案后,所需费用在不超过本单位工资总额5%的范围内列入企业管理费用开支。有关部门应加强对企业年金受托机构、 ...
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