支持企业发展。3．鼓励非公有制企业科技开发和技术创新。对非公有制企业开发和申请原创性技术专利，或参与国际标准、国家标准和行业标准制订，由同级科技专项经费 标准；推进社会保障制度建设，按照国家有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，缴纳社会保险费；建立健全企业工会组织；加强劳动保护和职业病 ...
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》转发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。苏州市人民政府办公室二○○五年二月十七日关于规范用人单位接纳中等职业类学校在校学生实习的意见为规范我市用人单位接纳在校 事故，实际用人单位应当协助劳务派遣企业按规定做好工伤申报认定工作，并承担派遣协议约定的费用及其他相关义务。第十六条 劳务派遣人员的工资一般由 ...
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为用人单位的职工或个人提供代办社会保险相关服务。包括：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险的代缴；社会保险转出(入)；退休个人帐户清算、 相关规定。 7.1.7 企业吸纳下岗失业人员认定 功能概述：根据已吸纳下岗失业人员就业并要求享受就业再就业扶持政策企业的申请，核查其新招用人员的《再就业 ...
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ぉ的情况，从保护弱势群体利益出发，认真研究解决办法，恰当分配举证责任，客观认定事实。农民工虽无法提供劳动或劳务合同、应付工资凭证等证据，但其他证据 。对符合法律援助条件的，要及时与法院所在地的法律援助机构沟通，指导农民工申请法律援助。要通过各种途径大力宣传人民法院依法保护农民工合法权益的典型案例，进行 ...
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的规定，非法用工单位的人员发生伤亡后，其伤亡性质不纳入劳动保障行政部门工伤性质认定的范围，由单位依法予以赔偿。单位拒不赔偿的，伤残职工或死亡 职工直系亲属、伤残童工或残废童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法处理。 二○○四年十二月十七日...
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支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》(国发(2005)3号)和市委《关于进一步加快个体私营经济发展的意见》(津党发(2003)5号)，促进我市个体私营 ，凡安置下岗失业人员并签定一年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，每吸纳1名下岗失业人员，每年可享受企业所得税2000元 ...
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农村合作医疗基金的营运和管理，编制合作医疗基金的预决算方案；(二)负责审核、认定农村合作医疗定点医疗机构(以下简称“定点医疗机构”)以及监测定点医疗机构服务质量及费用水平 及诊断不符的药品费用。 第六章 医疗服务管理 第三十条 县合管办对申请参与合作医疗服务的县、镇、村三级医疗机构及社会办医、个体诊所 ...
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第二类对象按用人单位为所招用符合享受社会保险补贴条件人员应缴纳的养老保险费、工伤保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴。第二类对象中的协保人员和 所在社区劳动保障工作站负责灵活就业人员、“零就业家庭”成员的认定和管理，接到灵活就业人员社会保险补贴的申请后，将申请人的姓名、年龄、就业状况等情况予以 ...
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个人自付的。第三十一条 企业职工因工负伤、患职业病的医疗费用，按照工伤保险的有关规定执行。女职工生育的医疗费用，按照国家和本市的有关规定执行。第 保险定点服务的医疗机构和零售药店，可以向劳动保障行政部门提出申请，对符合条件的，由市劳动保障行政部门认定为定点医疗机构和定点零售药店，核发资格证书，并向社会 ...
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； （六）社会保险代理。协助代理人员办理社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金； （七）办理用人单位与受聘人员的聘用（劳动）合同鉴 身份，工龄按有关规定连续计算；属应届大中专毕业生，按国家有关规定转正定级并认定干部身份。 第十九条 在人事代理期间，委托代理对象必须按照社会保险政策法规的 ...
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