，主要任务是：(1ぉ处置资产、安置人员。挂靠单位要严格按照审准的脱钩协议，处置脱钩单位的资产，安置工作人员。(2ぉ组建新的律师事务所、社会法律咨询 已对律师事务所产权进行过界定的，应予认可，不再重新进行界定。(二ぉ律师事务所内部负债性基金应按以下原则处理：(1ぉ律师事务所结余的职业风险基金，由挂靠单位 ...
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可以按照专业化、市场化的原则改组为专业化公司，并根据商业原则与上市公司签订有关协议。从事其他业务的存续企业应增强其独立发展的能力。无继续经营能力的 不得干预公司的财务、会计活动。 第二十六条 上市公司的董事会、监事会及其他内部机构应独立运作。控股股东及其职能部门与上市公司及其职能部门之间没有上下级关系 ...
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可以按照专业化、市场化的原则改组为专业化公司，并根据商业原则与上市公司签订有关协议。从事其他业务的存续企业应增强其独立发展的能力。无继续经营能力的 不得干预公司的财务、会计活动。 第二十六条 上市公司的董事会、监事会及其他内部机构应独立运作。控股股东及其职能部门与上市公司及其职能部门之间没有上下级关系 ...
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异常波动；(二)有投资者发出收购该公司股票的公开要约；(三)上市公司依据上市协议提出停牌申请；(四)证监会依法作出暂停股票交易的决定时；(五)证券交易所认为 分派及其他代理人服务；(六)实物证券的保管；(七)与上述业务有关的咨询、培训等服务；(八)证监会批准的其他业务。第六十八条证券登记结算机构应当 ...
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和组织企业日常生产经营管理工作；组织实施职工(代表)大会、董事会的决议；决定企业内部机构设置；提出企业发展规划和生产经营计划方案；提出企业职工工资分配形式、工资 不设股东会的，由职工(代表)大会作出决议。企业合并、分立，应由各方签订协议，处理好债权、债务、其他财产关系和遗留问题。妥善安置企业人员。原有 ...
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是政策引导、监督检查、领导班子建设和国有资产监管。2、事业单位要在人事管理、内部分配、财务管理等方面与主管部门脱钩，在党的方针政策和国家法律法规指导下， 地区开展智力、技术服务，有关收益分成等事宜，由原单位与个人签订相关协议予以确定。4、学习培训。凡年龄在40周岁以下的未聘人员，本人要求参加各种形式的 ...
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的老职工，企业应按照有关政策规定，征得下岗职工本人同意，采取内部退养、签订社会保障协议等形式，予以分流安置。企业成批量与下岗职工终止、解除劳动关系 高一级学校并准备向非农产业转移或进城务工的初、高中毕业生，参加劳动预备制度培训。要高度重视高技能人才的培养，提高高级技术工人比重，进一步巩固发展技工教育 ...
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人员的任用，按有关规定和程序办理。第十三条事业单位聘用员工要先在本单位内部通过岗位竞争方式进行，被聘员工不受原身份限制，自上而下逐级聘用。需要面向社会 人才交流机构介绍的就业岗位，或不参加为其组织的有关技能培训，人才交流机构和所属事业单位可与其解除托管协议，由原单位解除合同。第六十条托管期满后，人事 ...
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和内部审核程序，严格内部审查和稽核监督管理。第二十条商业银行应配备与开展的个人理财业务相适应的理财业务人员，保证个人理财业务人员每年的培训时间不少于20小时 与客户签订的收费标准和收费方式时，应将有关情况及时告知客户；除非在相关协议中另有约定，商业银行根据业务发展和投资管理情况，需要对已签订的收费标准 ...
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我国的一项重要法律制度。人民调解对于促进经济发展、维护社会稳定、增强人民内部团结、推动民主与法制建设具有重要作用。我国已进入全面建设小康社会的新时期 情况的上传下达工作；组织指导辖区内调解主任的培训工作。要主动向人民法院了解、掌握被变更、撤销或确认无效调解协议的情况，协助人民法院做好当事人的工作，履行 ...
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