执行。三、各省、自治区、直辖市财政部门应当会同计划（物价）部门在本通知规定《收费目录》的基础上，编制本行政区域内截至2002年12月31日 缴入地方财政专户价费字［1992］268号，计价格［2001］585号▲259．劳动争议仲裁费缴入地方财政专户价费字［1992］268号，计价格［2001］585 ...
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的决定时，应事先将理由通知工会。如果企业行政方面违反法律、法规和有关合同，工会有权要求重新研究处理。属劳动争议的，按劳动争议的规定处理。第二十六条企业基层工会负责劳动争议调解委员会的日常工作，上级工会对劳动争议调解工作进行指导。各级劳动争议仲裁委员会应当有工会代表参加，工会可以派出兼职劳动 ...
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企业和企业经营者权益保护条例 （2006年11月29日武汉市第十一届人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过，2007年1月24日湖北省第十届人民代表大会常务 经营者提供服务；（二）作为企业代表组织参加劳动关系三方协调机制，协助企业参与劳动争议的协商、调解、仲裁和诉讼；（三）在本市人民政府及其相关部门 ...
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提出异议，并与企业协商解决；协商不成的，工会可支持职工提请市劳动争议仲裁委员会仲裁；不服仲裁裁决的，工会可支持职工向人民法院提起诉讼。(八)法律、法规规定 、委员因工会工作需要占用生产时间的，每人每月不得超过两个工作日，并应事先通知企业。第十条 合营企业应为工会无偿提供必要的房屋和设备，用于办公、会议 ...
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直属机构人事部门：根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)的有关规定，为做好事业单位聘用合同签订工作，现 发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地 ...
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问题的“快速信道”和快速反应机制。对群众反映的问题认真调查核实,及时处理。劳动争议仲裁机构对农民工工资争议案件要及时受理,快速结案,对经济困难的农民工可给予减免 工程款的计划方案,包括完成清欠时间、工作进度、拟采取的措施等。从本通知下发之日起,每季度末将清欠工作的进展情况报建设部,由建设部商有关部门 ...
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，各有关单位：现将《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔２００２〕３５号）转发你们，并结合我市实际提出以下意见，请 聘期考核、解聘辞聘、未聘安置等问题上发生争议的，当事人可以申请当地人事争议仲裁委员会仲裁。仲裁结果对争议双方具有约束力。八、积极稳妥地做好未聘人员 ...
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各直属机构人事部门：根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）的有关规定，为做好事业单位聘用合同签订工作， 发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地 ...
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服务机构等社会服务组织。第四十五条健全劳动争议仲裁制度，扩大仲裁受理范围，各级劳动仲裁委员会应当及时、妥善处理劳动争议，维护企业和职工的合法权益。第六章 五十条有关机关对违反《条例》和本办法的行为，应及时查处，并将查处情况通知控告、举报人。有关机关拖延不办的，由同级监察机关或人民政府对主管领导和直接 ...
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，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限等其他条款。聘用合同书按人事部制作的格式，由市人民政府人事行政部门统一印制 、履行聘用合同发生的争议，由政府人事行政部门人事争议仲裁委员会受理；如因履行劳动合同发生的争议，由劳动保障行政部门劳动争议仲裁委员会受理。第八章附则 ...
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