和安全生产监督管理部门提出调整方案，报市人民政府批准后施行。第八条本办法实施后参加工伤保险的,经办机构根据用人单位《企业法人营业执照》或者《营业执照》登记 争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第十九条申请人应当提交医疗机构 ...
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以上的,不再实行试用期。(十八)聘用单位不得聘用尚未与其他单位解除聘用合同或者劳动合同的人员。(十九)聘用单位与受聘人员签订聘用合同时,不得收取任何形式的 的工资待遇按照事业单位病假期间工资的有关规定办理。五、争议处理(四十一)聘用单位违反本办法规定,由市、区、县(市)人事行政部门予以通报批评,并责令 ...
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机关及日期说明 1 关于劳动争议解1950年11月已被1993年7月6日国务院发布的《中华人 决程序的规定16日政务院批准民共和国企业劳动争议处理条例》代替。 1950年11月26日 劳动部发布 2 中华人民共和国国务院批准1989年2月21日第七届全国人民代表大 急性传染病管理1978年9月20 ...
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欠薪事实已由企业、企业清算组织确认，或者已由人力资源和社会保障行政部门或者劳动争议处理机构查实的；（二）企业因经营者隐匿、出走等原因已停止经营，且欠 1日起施行。上海市人民政府1999年11月25日印发的《上海市小企业欠薪基金试行办法》（沪府发〔1999〕043号）和2000年8月8日批转的《关于本市 ...
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项目的待遇；未达到退休年龄的五级至十级工伤职工，应由用人单位按照本办法第二十、二十一条规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第二 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第二十七条酒钢（集团）公司历年来的 ...
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］7号各区(市)县政府，市政府各部门：《成都市非城镇户籍从业人员综合社会保险暂行办法》已经市人民政府同意，现予公布施行。二○○三年一月二十五日成都市非城镇户籍 及时调查，按照规定处理，并为投诉举报人保密。第二十四条非城镇户籍从业人员与用人单位因缴纳综合保险费发生争议的，可以向本单位劳动争议调解委员会或 ...
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方案的内容是否与国家规定相抵触，是否遵循了建立企业年金的原则。第九条劳动保障行政部门应当自收到企业年金方案文本之日起15日内将《企业年金方案审查意见书》 本市有关集体合同争议处理规定执行。第八章附则第三十四条已建立补充养老保险的企业，应根据本办法重新制定企业年金方案，并按规定报送劳动保障行政部门审查。 ...
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书面委托，由他人代签的聘用合同，本人提出异议的。无效合同由有管辖权的人事争议处理机构确认。第六章聘后的管理第二十七条事业单位新进人员被聘用 因辞职、辞退、履行聘用合同发生的争议，由政府人事行政部门人事争议仲裁委员会受理；如因履行劳动合同发生的争议，由劳动保障行政部门劳动争议仲裁委员会受理。第八章附则第 ...
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条后勤人员享受国家规定的节假日、抚恤等福利待遇。第四章争议处理第十五条用人单位与后勤人员发生劳动争议，当事人可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起 仲裁委员会提出书面申请。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第五章附则第十六条本办法由市人事局和市 ...
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保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》和《湖南省实施＜社会保险费征缴暂行条例＞办法》的规定执行。第十条工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于下列支出： 十五条职工与用人单位之间因是否存在劳动关系发生争议时，可以按照劳动争议处理的有关规定办理。依法定程序处理劳动争议时间，不计算在工伤认定时限内。 ...
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