机械行业协会所属的成都市交通高级技工学校、成都无线电工业学校、成都市机械技工学校移交市劳动保障局管理;将市经委、市建委、市贸粮局、市房管局所属的成都市工业学校、 局、市房管局、市国资办按部门职能完成对7所移交学校资产、人员的审定、人事编制的处置工作和各项产权手续的完善工作。5.2005年9月11日至9 ...
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公检法机关、街道办事处、群众团体)、依(参)照公务员制度管理的事业单位及与之建立劳动关系的雇员。第三条区雇员管理中心是区人事局下属的事业单位,与区职员调配 ,经本人申请,用人单位可为其申办户籍迁入手续。所聘用人员的人事档案由区人才劳动保险服务管理中心负责管理。第三章聘用合同第十一条雇员与区雇员管理中心 ...
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强大动力和体制保障。 二、2006年全市主要改革工作 (一)积极稳妥地推进行政管理体制改革,加快建设现代服务型政府。 1.推进政府职能调整和行政资源整合。 ,改革人事档案管理体制,推进人才资源开发使用的社会化、市场化。 此项改革由市委组织部,市人事局牵头,市贸工局、教育局、科技信息局、财政局、劳动保障 ...
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单位的科技人员创办、领办民营科技企业或到民营科技企业工作,其人事档案管理和工龄计算按人事、劳动部门规定执行。第十二条 国有企业、科研单位、高等院校的 、统计制度。第二十五条 民营科技企业应与聘用的人员依法签订用工合同,建立劳动保护制度,按规定参加社会保险。第二十六条 民营科技企业应建立保证职工参与民主 ...
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)。研究生提前完成本专业培养方案规定的全部课程的学分,完成了规定的教学实习和劳动等任务,可以申请提前进行论文答辨。论文通过者,准予提前毕业。 第二十一 培养单位应确保培养研究生所必需的学习、工作和生活条件。要建立研究生的人事档案和业务档案。 第二十九条研究生在学习期间,除代培生、在职研究生外,户口一律 ...
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。第十九条到乡镇企业工作的大学、中专毕业生的工龄、户籍、社会保险、人事档案管理,应当与到城镇其他企业工作的毕业生同等对待。乡镇企业与应届大学毕业生经 健全安全生产制度,发现隐患及时整改,防止重大事故发生。乡镇企业应当改善职工劳动条件,保障职工劳动安全和身体健康。第二十七条违反本办法规定有下列行为之一的 ...
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人力资源开发与管理的良好条件。人才是企业第一资本。 要建立有利于促进人力资源优化配置和合理流动,激励人才成长的机制, 深化企业内部劳动人事制度改革。 ,实现减人增效。改进工资奖金分配制度。企业应从本行业、 本企业经济效益和劳动生产率的实际情况出发,根据按劳分配、 效率优先、兼顾公平原则,确定不同的工资 ...
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人力资源开发与管理的良好条件。人才是企业第一资本。 要建立有利于促进人力资源优化配置和合理流动,激励人才成长的机制, 深化企业内部劳动人事制度改革。 ,实现减人增效。改进工资奖金分配制度。企业应从本行业、 本企业经济效益和劳动生产率的实际情况出发,根据按劳分配、 效率优先、兼顾公平原则,确定不同的工资 ...
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体制。凡由县级以上教育行政部门发给任用证书的民办教师,实行县级教育局统一管理,并建立人事档案。县教育局应定期对民办教师的政治表现、工作态度、业务能力和 师范学校每年要有计划地按标准招收一部分民办教师入校学习。十、加强对民办教师队伍的管理和领导。民办教师在现有教师队伍中占有相当的比重,在今后一个时期内, ...
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各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局),国务院有关部、直属机构劳动(教育)部门、计划单列企业集团:为推动技工学校的建设,促进职业技术培训事业的 办学条件。第三章教学第十四条教学管理机构健全,能定期进行教学质量评估,重视教学信息反馈,积累教学资料,建立教师业务考核档案。第十五条学校开设的工种(专业 ...
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