集体提交的承包费（包括现金和实物，下同），应提供的劳动积累，应向国家交纳的税金和交售的三.合同终止时发包方对承包方的要求。四.因不可抗力造成减产、减收或 一年以上的，对有关承包指标应规定适当的年递增率。第二十条各种项目的承包合同期满后，由村集体经济组织或村民委员会重新发包，在同等条件下，原承包者有优先 ...
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人员，出境前应书面报告原工作单位或隶属的管理机构，并办理有关离职、解除或终止劳动合同、终结养老保险关系等手续。第七条出境定居人员已办理护照等待签证期间，所在 其申请出境定居而致其离职、停职、免职、停薪以及农村的退耕、退养。劳动合同期满的，按有关规定办理。第八条出境定居人员已办理护照等待签证期间，要求原 ...
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自找单位。鼓励随军家属到“三资”企业和私营企业及其他非公有制企业就业，人事劳动等部门要做好随军家属劳动权益保障工作。第十三条机关、企事业单位不得拒绝接收经人事劳动部门 应与随军家属签定2年以上的劳动合同。随军家属与安置单位的劳动合同期满后，原则上应续约，如不再续约终止劳动关系的，由人事劳动部门和社会 ...
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和拒绝录用女职工，不得在怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或随意辞退女职工及终止劳动合同。第八条禁止安排未婚和已婚未孕的女职工在铅、苯、汞含量及放射性 与其他职工同等福利待遇。关联法规：地方政府规章（1）条第十四条女职工产假期满上班后，可根据工作性质在一至两周内适当减轻工作量；个别上班工作确有实际困难 ...
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对劳动监察员进行资格审查，对符合规定条件的，颁发劳动监察证。第十一条劳动监察员任期三年，可以连任。任职期满，经省劳动行政部门考核合格，换发劳动 遵守政策性人员安置和特殊群体就业规定的情况；(三)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的情况；(四)遵守工作时间和休息、休假规定的情况；(五)支付劳动者工资的 ...
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；(二)因执行国家及本省有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；(三)因履行劳动合同发生的争议；(四)依照法律、法规和本办法应当处理的 ，也可以直接处理。第四十二条 决定重新处理的案件，由仲裁委员会决定终止原裁决书的执行。仲裁决定书由仲裁委员会主任署名，加盖仲裁委员会印章。仲裁委员会自 ...
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六条实行劳动合同制的女职工，在怀孕期、产期、哺乳期内，单位不得解除或终止其劳动合同。第七条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和 间按本人基本工资的６０％～８０％发给，物价补贴照发，并应计算工龄。女职工产假期满，因病仍不能工作的，经过医疗保健部门证明后，其继续休息期间的待遇， ...
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六条实行劳动合同制的女职工，在怀孕期、产期、哺乳期内，单位不得解除或终止其劳动合同。第七条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和 间按本人基本工资的６０％～８０％发给，物价补贴照发，并应计算工龄。女职工产假期满，因病仍不能工作的，经过医疗保健部门证明后，其继续休息期间的待遇， ...
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的通知》规定本文由市政府94年7号令及配套文件替代)各区、县劳动局、劳动服务公司，市属各局、总公司劳动处：最近，一些新建企业的筹建工作结束，进入了试生产(营业)阶段。在此期间，部分职工因劳动合同期满，需要终止劳动合同；个别职工违纪，企业准备辞退。但由于这些新建企业在试生产(营业)期间均 ...
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中注明用工或经营的起止时间，盖章后交还下岗职工本人。下岗职工退休、劳动合同解除(终止)或转移工作单位的，企业应在办理相应手续时收回《下岗证》，并上交 劳动部门另行发文公布；各县(市)的发放标准，由其自定。下岗职工进入中心(站)后期满(一般不超过3年)仍未就业的，符合失业救济条件的按规定享受失业救济待遇 ...
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