条 为保障私营企业工会的地位，明确私营企业工会的权利和义务，维护私营企业职工的合法权益，促进私营企业健康发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（2）条第二条 在私营企业中应当依照国家法律、法规和《中国工会章程》 ...
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隶属分别调剂用于全市、县(区、市)国有企业改制补偿和结构调整。如有不足，由同级财政适当补贴。 八、置换职工身份、理顺劳动关系(一)企业改制时，要依照《劳动法》全员重新签订劳动合同。对1986年9月30日前参加工作并与企业签订无固定期限劳动合同的，变更原劳动合同后，可按照“转变身份、适当补偿、续接社保 ...
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为进一步贯彻《劳动法》、《职业教育法》，推行职业资格证书制度和先培训后上岗的就业制度，落实劳动和社会保障部第6号令《招用技术工种从业人员规定》 高级技术工人的待遇。(3)加大劳动行政监察力度。市、区劳动监察机构要按照《劳动法》的有关规定，把用人单位贯彻就业准入控制执行情况列入劳动监察和用工年检的内容 ...
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予公布施行)第一条 为了保障乡镇企业职工依法参加和组织工会，发挥工会在乡镇企业中的作用，促进乡镇企业健康发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国乡镇企业法》，结合我省实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（3）条第二条 全省符合《中华人民共和国工会法》规定建立 ...
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、收费标准，收取职业介绍费，有无乱收费行为。(五)是否按照国家各级政府的规定开展向用人单位和求职者服务，有无欺诈、诱惑、威逼的行为。(六)是否按照《劳动法》和《职业介绍规定》发布招工、招聘信息，向用人单位和求职者办理用工、求职登记。 三、 开展清理整顿职业介绍机构和职业介绍工作，采取各机构自查、全面 ...
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个根本性转变”，深化劳动制度改革和完善劳动力市场建设的重要内容，是贯彻落实《劳动法》和《职业教育法》的具体体现，是实施再就业工程，促进培训和就业 制度实施方案一、指导思想遵循“科教兴国”战略和“两个根本性转变”的要求，依据《劳动法》和《职业教育法》有关劳动者上岗前必须经过培训的规定及中共中央、国务院《 ...
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优先受偿。 三、标本兼治，建立长效机制(一)建立民工工资支付保障新机制必须依据《劳动法》的规定妥善解决拖欠农民工工资问题。要在建立健全农民工工资支付保障日常监管 工资以及以工资纠纷为借口而不及时支付农民工工资的，由劳动保障部门依据《劳动法》及有关规定责令责任单位予以纠正，并依法从严处罚。必要时可在新闻 ...
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)第一章 总 则第一条为了加强劳动力市场管理，保障劳动者和用人单位的合法权益，规范职业介绍行为，合理配置劳动力资源，促进就业和再就业，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本市行政区域内劳动者择业求职、用人单位招(聘)用人员以及 ...
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条 为维护企业与职工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《山西省企业集体合同条例》和有关法律法规的 时间，其工资和其他待遇不受影响。职工协商代表在劳动合同期内，除具有《劳动法》规定的有关情形外，企业不得与其解除劳动合同。企业裁减人员，协商代表有 ...
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条 为维护企业与职工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《山西省企业集体合同条例》和有关法律法规的 时间，其工资和其他待遇不受影响。职工协商代表在劳动合同期内，除具有《劳动法》规定的有关情形外，企业不得与其解除劳动合同。企业裁减人员，协商代表有 ...
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