资金转拨审核。 九、省人事厅8项89.各市、州机关、事业单位职工人数和工资总额计划指标审批。90.省政府部门公务员年度考核结果备案。91.省政府部门公务员非领导职务设置方案。92.全省高级专家延长离退休年龄。93.省级机关工资基金审核。94.引智成果推广示范项目的审批。95.出国(境)培训项目备案 ...
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,在辖区内进行统一的布局和调整,防止设置重叠。对于现有卫生机构难以覆盖的地区,应当新建社区卫生服务机构。(三)提倡三级医院和社区卫生服务机构进行多形式的合作, 医学和社区护理教育。以在宁医学院校为依托,采取学历教育、岗位培训和继续教育相结合的办法,重点抓好在职人员培训工作,力争在三至五年内建设一支合格 ...
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卫生部门要会同财政部门研究制订艾滋病自愿免费血液初筛检测和相关咨询实施的具体办法,并认真组织实施。要完善艾滋病检测实验室网络,加强检测质量控制。根据国家和 相对固定和稳定,并将其作为卫生部门对疾病预防控制机构的考核内容。要增强市级收治定点医院艾滋病机会性感染和继发性肿瘤的诊治能力,增强其他各级医疗机构 ...
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?(二)教职工全员公开竞争上岗?根据设定的岗位及岗位任职资格条件,各学校要按照“公开、公正、公平”原则,采取考试与考核相结合的办法,实行教职工全员竞争上岗, 二)病退人员?因伤、病、残完全丧失工作能力的人员,经当地人事部门指定的医院诊断和市劳动能力鉴定机构确认后,可按国家有关政策规定办理病退手续。?( ...
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备案。(2)鼓励企事业单位开展职工岗位培训。根据工作岗位性质、要求等不同情况,制定培训计划,对职工进行轮训,并纳入年度或目标考核。落实就业准入制度, 保障基本医疗的基础上促进城镇所有劳动者的医疗保健消费。探索专项医疗保健消费信贷办法,为群众提供医疗保健信贷支持。3.吸引社会资本举办医疗机构引导社会资本 ...
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和专业技术人员;3. 科研院所中从事医疗卫生信息化工作的人员。 三、报名办法拟参加培训的人员请填写学员报名表,邮寄或传真至北京市公共卫生信息中心 疾控中心的微机操作人员。三、课程设置:目前开设课程共计 6 门 课程名称 主要内容 学时 主讲教师 医疗信息化管理 医院信息系统概论:定义,特性,体系结构, ...
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合作,建立更加紧密的联系协调机制,在院校与专业的设立、学位学制设置、招生规模与培养质量、附属医院管理体制等方面进行深入研究,解决出现的新问题,并拟与 培训;在高等院校设立全科医学相关课程和实习要求;制定全科医师岗位职责、培训与职称晋升、岗位聘任、考核注册等方面的配套政策。 三、毕业后医学教育制度改革及 ...
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的宣传动员组织工作。血站的人员编制和行政办事机构及其它业务技术科室(组)的设置,应按照血站的规模、实际需要和工作开展情况确定,报经卫生行政部门批准。 的思想,加强工作责任心,改善服务态度,不断提高工作质量。 十、建立健全以岗位责任制为中心的各项规章制度,明确各级人员的职责分工,并督促检查各级人员自觉 ...
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可略高于同类工交企业。 五、对企业所属医院、学校等事业机构,应参照社会同类事业单位的办法设置适当的专业技术职务岗位。其他非主体系列一般不设高级专业 人事(职改)部门批准。 八、企业评聘企业技术职务应注重政治思想标准,着重考核专业技术人员履行岗位职责,解决生产、经营、科研、设计、工艺等实际问题的能力以及 ...
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双向选择、优化组合,确定受聘人员。对落聘人员要做好思想工作,妥善安置。严格岗位考核,在上级主管部门核定的工资总额内,搞活单位内部分配,实行绩效工资等 保健工作。征收办法由省卫生行政部门会同物价部门制定。对县防保机构和乡镇卫生院建设征地和房屋建设免收所有附加费。对设有固定装置的医疗卫生部门的医院、急救站 ...
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