。单位根据各项业务工作的需要，按类别和等级，自主分类设置专业技术岗位，动态管理。专业技术岗位应确定任职条件，竞聘上岗。改革和完善专业技术职务评聘管理制度 制定本地区的实施方案，及时研究解决改革中出现的各种新情况新问题。人事制度改革要与整个广播影视管理体制改革配套推进。改革的措施、方案要由单位领导集体 ...
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日国家环境保护总局局务会议审议通过，现予公布，自2006年3月1日起实施。国家环境保护总局局长 周生贤二00六年一月十八日放射性同位素与射线装置安全 的操作规程、岗位职责、辐射防护措施、台帐管理制度、培训计划和监测方案。(六)有辐射事故应急措施。第十六条使用放射性同位素、射线装置的单位申请领取许可证， ...
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水利工程管理单位定岗标准》，在批准的编制总额内合理定岗，并规范岗位设置、岗位职责及岗位任职条件。做到因事设岗、依岗择人、按量定员，并能适应水管 阶段：2003年，各市、州、县理顺管理体制，基本完成水利工程的经费测算和分类定性工作，出台本地的改革实施方案，启动试点单位的改革。第二阶段：2004年，完成 ...
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有关数据上传至上一级国家税务局信息中心，并打印数据传输报告；推行CTAIS的单位运用CTAIS软件中的稽核子系统将采集的有关数据上传至上一级国家税务局信息中心 、删除数据。13.加强对超级用户和全程用户的管理，严禁擅自为无关人员设置系统操作权限。税务发行岗位职责：1.负责运用防伪税控税务发行子系统，凭 ...
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具体内容包括：１、建立工作评价制度。通过岗位调查使岗位设置科学；明确岗位职责、上岗条件；通过岗位测评、职位分析确定岗位、职位劳动差别；有明确的职位说明书 企业职工等级工资标准和岗位技能工资标准保持了原来工资标准的差距，增加了部分工资等级和工资标准。３、企业实行新的工资标准，修订实施方案由企业和企业工会 ...
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与学术水平的论文。 3．具有一定的统计工作经验，担负一个单位或某个管理部门的统计工作，能履行岗位职责。 4．获得博士学位；获得硕士学位或研究生班毕业证书或 工作中重大问题。 2．根据业务需要，拟定重要的统计制度、规定和统计调查方案并组织实施。 3．对统计理论、教育统计制度、方法进行科学研究，提出有价值 ...
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交通安全委员会，所属分公司安全保卫科作为各级组织专职安全监察管理部门，负责其单位年度安全目标、计划的制定、实施、对策研究、监管工作以及各级安全组织的建设等 ，落实“三级”安全教育制度。根据安全生产的实际需要，评定运营生产系统中的各个岗位的安全等级，制定各个等级的安全知识和安全技能的要求，对员工进行分层 ...
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规定执行。现结合地震系统实际情况。提出地震事业单位工作人员工资制度改革实施方案如下：一、地震事业单位行政管理人员和专业技术人员。实行以职务工资为主要内容 的地震台，台长、副台长分别执行副台长、主任科员的职务工资标准；科级和副科级设置的地震台，台长和副台长的职务工资标准，也按同样原则办理。地震台工程技术 ...
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同一单位各个科室结构比例不要强求统一，岗位设置要有利于学科的发展及社会对卫生服务的需求。１０、改革卫生事业单位领导人员管理制度。在坚持党管干部原则和严格干部管理 分步实施，互相推动。要根据本意见，结合本地区本单位实际情况，制定具体的实施方案和配套措施。要在抓好试点、积累经验的基础上逐步全面推开。２４、 ...
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委员会备案。附件一高等学校贯彻《事业单位工作人员工资制度改革方案》的实施意见根据国务院颁发的《事业单位工作人员工资制度改革方案》和国务院办公厅下发的《事业 、人事部门批准后实施。（三）高等学校可根据学校教学、科研和管理工作各自的特点设置教学课时津贴、科研课题津贴、研究生导师津贴、岗位目标管理津贴、领导 ...
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