劳动合同制。除国家规定应当安置的人员外，企业有权抵制任何部门强行命令企业录用职工。企业有权依照法律、法规，解除劳动合同，辞退、开除职工。第十 价格体系；(四)推动企业技术进步，指导企业建立和完善经营管理制度，制订考核企业的经济指标体系，提高企业整体素质；(五)组织企业管理人员岗位任职资格培训，开展企业 ...
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问题的意见》（新党办［２００１］１３号）的规定，终止管理协议，与企业解除或终止劳动关系，由企业按规定支付经济补偿金或生活补助费，并享受失业探险。落实自治 经济成份购并国有企业，要妥善安置好职工就业，职工愿意解除劳动合同关系的，购并方应予以经济补偿。购并后的重组要符合国家产业政策，要按现代企业制度的要求 ...
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相联系的继续管理权，也不能对已售出的资产实施控制；３．与交易相关的经济利益能够流入公司；４．相关的收入和成本能够可靠计量。第二十七条公司应采取 公司在资产负债表日按合同规定的期限分期确认相关收入；在当年所提供的服务成果不能可靠估计的情况下，公司在资产负债表日按已发生并预计能够补偿的服务成本金额确认收入 ...
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下享有优先购买权；]（八）对事务所按规定提取各项基金后的可供分配利润享有分配权；（九）事务所终止时，对清算后的剩余财产享有分配权；（十）合伙人会议、 情节严重的可辞退或除名，解除劳动合同。给事务所造成损失的，事务所可依法追究其经济赔偿责任，情节严重的移送司法机关追究其刑事责任。第九十二条事务所鼓励员工 ...
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、岗位及其职责要求、岗位纪律、岗位工作条件、工资待遇、聘用合同变更和终止的条件、违反聘用合同的责任等。（六）分流安置人员。1．填写分流安置意愿表 核定，要符合事业单位改革和医疗卫生体制改革的方向以及区域卫生规划的要求，立足于调整现有卫生资源，坚持统一规划、分类指导，统筹考虑地区之间的经济发展差异，合理 ...
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对高速公路及其用地、附属设施造成损坏或者对高速公路经营单位造成其他损失的，应当按照国家和本省的有关规定予以修复、改建或者补偿。第十五条公路管理机构审查本办法第 不支付或者无正当理由拖欠补偿费，或者权利人违法、违约解除与相关人员合同的，竞业限制协议自行终止。第十七条禁止下列侵犯技术秘密行为：（一）以盗窃 ...
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有条件的，可优先安置被征地农民在本单位就业，也可以采取委托安置的方式，由用地单位、就业服务机构和被征地农民三方签订合同，安置被征地农民就业。第六条当地 存款利息。（三）被征地时，尚未达到法定劳动年龄的人员，按征地补偿规定先采取一次性发给征地安置补助费，待其达到法定劳动年龄时，再依据其就业情况参加相应的 ...
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第一条为保障企业职工在生产工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进工伤预防，根据《中华人民共和国劳动法》和有关 ，达到退休年龄时，按照国家规定办理退休；（五）伤残程度被评为七至十级的，职工本人要求解除或者终止劳动合同并经企业同意的，由企业发给相当于本人 ...
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依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定处罚。工会工作人员因履行职责或者职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动保障行政部门责令恢复其工作，补发被解除 报酬和福利待遇；不愿恢复工作的，企业或者事业单位应当依照本人在本单位的工作年限，按每满１年发给１个月工资的经济补偿金，并责令给予本人年收入２倍 ...
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。工会主席、副主席、委员或者工会筹建负责人对用人单位擅自变更劳动合同的，可以依法申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。对依法履行职责的 报酬；职工、工会工作人员不愿恢复工作的，由劳动行政部门责令给予本人年收入二倍的赔偿，并依照解除劳动合同的规定给予经济补偿：（一）职工因参加工会活动而 ...
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