合同制。工龄和工资待遇按现行规定办理。 三、劳改、劳教期间被原单位除名或解除劳动合同按规定不宜回原单位安置,和原无工作的城镇刑满、解教人员,其户口 、复学;报考各类中专和高等院校,符合录取标准的,应予录取,不得歧视。 六、丧失劳动能力,无依无靠又无生活来源的刑满、解教人员,由民政部门给予救济。 七、各 ...
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关系的经济补偿标准。按照劳动保障部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号)有关规定执行。根据劳动者在本单位工作年限,每满一年 分流的辅业资产主要是与主体企业主营业务关联不密切,有一定生存发展潜力的业务单位及相应资产,主要包括为主业服务的零部件加工、修理修配、运输、设计、咨询 ...
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退休止,并保持原有待遇不变。无承续企业或由用人单位解除劳动合同的,用人单位按残疾职工在本单位的工作年限,工作时间每满1年发给相当于1个 加强安全生产管理,针对社会福利企业的特殊性,建立健全适合残疾人生理状况的安全生产条件和劳动保护措施,完善企业安全生产责任制度,确保社会福利企业健康发展。二○○五年三月 ...
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县)劳动保障局、财政局,各委、局(总公司)及有关单位:今年是通过再就业服务中心形式保障下岗职工基本生活的最后一年,为确保下岗职工基本生活费按时足额发放 服务中心,由企业、行业分流安置保障生活。其中,符合法定终止、解除劳动合同条件的,可以解除劳动关系,申领失业保险,实行市场就业。三、鼓励目前在中心人员与 ...
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做好招工登记备案的信息维护。二、退工登记备案手续用人单位与劳动者终止或解除劳动(工作)关系后(含标准劳动关系和特殊劳动关系),应在7日内向职业介绍所办妥退工登记 居住证》(A类)人员,应按本意见第一、二条办法办理。3、用人单位以非全日制劳动合同形式使用的劳动者,都应按本意见第一、二、三条办法办理。4、 ...
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的失业保险待遇。全省各级失业保险经办机构应当为参加失业保险的非公有制经济单位终止和解除劳动关系的失业职工及时办理失业登记,按月发放失业保险金,并提供再 单位与劳动者在平等自愿、协商一致的基础上依法签订劳动合同,并及时为他们办理劳动合同鉴证。根据企业需要可提供上门服务,并尽可能减免鉴证费。非公有制企业与 ...
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移交社会保障机构管理的退休人员和改制企业职工支付和预留的费用。主要包括辅业单位改制时因参加医疗保险向当地社会保险经办机构一次性缴纳的改制企业退休人员医疗保险费 直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴等。计发经济补偿金的职工月平均工资是指职工本人解除劳动合同前12个月 ...
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并可责令其按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者 延长工作时间工资报酬的;(四)依法解除劳动合同后,未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。第三十三条缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记、 ...
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即:按其在单位工作时间的长短,给予三个月至一年的医疗期。在本单位工作二十年以上的,医疗期可以适当延长。在医疗期内,其医疗待遇和病假工资与所在企业原固定工人同等对待。医疗期满后不能从事原工作的,可以解除劳动合同,并由企业发给相当于本人标准工资三个月至六个月的医疗补助费。 劳动部办公厅一 ...
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大力兴办劳服企业安置下岗职工。也可将企业的管理型、福利型及“三产”等辅助性服务单位,经当地劳动部门认定后,成建制转为劳服企业。劳服企业要扩大社会服务范围, 切实保障下岗困难职工的基本生活。研究解决国有企业改革中劳动关系建立、变更、解除和终止过程中出现的新问题,指导企业加强劳动合同管理,进一步建立和完善 ...
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