；(七)违约责任；(八)劳动争议的处理；(九)合同的起止、变更、解除；(十)双方认为应订立的其他条款。外商投资企业招聘职工，企业可根据不同的工种和劳动合同 企业不得以实物及其他非货币形式向职工支付工资。职工工资必须每月一次以上并固定发薪日期予以支付，临时支付的工资、奖金除外。企业不得拖欠、克扣职工工资 ...
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住宅用房的安置使用面积，但其租金计算仍按有关规定办理。(七)晒台(指设有固定楼梯并有女儿墙或栏杆的上人屋面)、院子、天井一律不计算面积。(八)计算长度 办理。第三十一条拆除海曙区、江东区、江北区出租(出借)住宅用房，租赁(出借)双方协商不成，不能继续保持租赁(出借)关系，原使用人又不购买安置住房的，对 ...
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停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或按计件工资标准的一定比例支付的工资。(二)特殊人员缴费基数的核定1．新参加工作和重新就业的职工(含刑满释放重新 药费审核与控制等内容的协议，明确双方的责任、权利和义务。协议有效期一般为一年。任何一方违反协议，对方均有权利解除协议，但必须提前通知对方，并 ...
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企业按照效率优先、兼顾公平的原则，采取与生产经营情况和职工劳动特点相适应的工资分配形式，依据劳动技能、责任、强度、条件和职工的实际劳动贡献，合理确定 跨地区转移工作单位或失业时，社会保险机构应及时转移其社会保险关系(含基金)。原固定职工改为合同制职工后，其转制前按国家规定计算的连续工龄视同社会养老保险 ...
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督促债权债务双方限期结算，签订还款合同并按期还款；三是强化工程款支付日常监督。在加大清欠力度的同时，要确保不发生新的拖欠。加大对拖欠农民工工资用人单位的 尊严，严禁打骂、侮辱农民工的非法行为。 (二十一)深化户籍管理制度改革。凡有合法固定住所、稳定工作或生活来源的农民工，均可在当地申请落户。对已经落户 ...
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中，除行政事业性收费外，应按国家有关法规和市场需要，本着等价交换原则，由供需双方协商议定收费标准。需要报物价部门核定的收费项目标准，应按程序办理申报，按核定 铁道部规定“以支定筹、分年定率、略有节余”的原则，铁路事业单位现行统筹离退休基金提取率，是按单位固定职工当年工资总额的１９％提取，在成本（费用） ...
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；改进劳动组织，提高劳动生产率，监督考勤制度的执行情况；提供劳动生产率指标和有关工资统计资料。 （五）设备部门： 按企业生产经营的需要制定设备购置和维修计划， 卡片、有关技术资料，经双方签认后据以列销固定资产账项同时转为长期投资。 （五）出租的固定资产。出租的固定资产租金的计算，除有规定者外，应考虑 ...
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机构，年时基数和工时定额。８．企业职工人数、工资、福利和人事管理。９．投资估算和资金来源，中外双方的资本构成和投资比例。１０．外汇平衡和所采取的 的文件。它是将合营各方在整个项目谈判过程中达成的各种意向和协议的具体化和固定化，又是制定合营企业章程的依据。合营企业合同对合营各方具有法律约束力。合营企业 ...
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办理手续。” 八、第十六条修改为：“临时工的工资标准由用工单位与临时工双方商定，但不得低于当地政府规定的最低工资标准。” 九、第二十一条修改为：“临时工的 暂行规定(市政府令38号) 一、第五条删去。 二、第十条修改为：“对原固定制职工，企业应依法与其订立劳动合同，其中因留职停薪、出国培训、脱产学习等 ...
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聘用办法、待遇等作出规定。要害岗位上岗人员试用期满，确认合格后，可签订无固定期限的聘用合同。工勤岗位实行岗位等级管理。根据国家关于工勤人员岗位等级规范及 规定从创收中提取一定经费，用于搞活单位内部分配；对有条件的或经费完全自给的事业单位，经批准可试行工资总额与经济效益挂钩的办法，自主制定内部分配办法； ...
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