并，以此推动技能人才队伍的整体建设，带动各类高、中、初级技能人员梯次发展。各级劳动保障部门要通过加强政策支持和技术服务，调动社会各方面的积极性，共同做好 结合，待遇与业绩贡献相联系”，的做法，加快建立职工凭技能职业资格得到使用提升，凭业绩贡献确定收入分配的使用待遇机制。在企业薪酬中充分考虑发挥技能做出 ...
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》(鄂政发〔2000〕66号)和《省人民政府办公厅关于切实做好国有企业改组职工劳动关系处理工作的通知》(鄂政办发〔2001〕65号)的规定,切实做好原企业 、单位不得违纪违规向企业摊派、集资。(二十三)充分发挥市场在资源配置中的基础性作用。大力培育和发展建筑市场,认真贯彻执行《建筑法》、《招标投标法》 ...
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提高对再就业工作经常性、长期性、艰巨性的认识，把促进就业和再就业作为维护改革发展稳定大局的一件大事来抓，继续巩固和强化再就业工作“一把手”责任制，切实把 下岗职工，原则上应按规定出中心，并与企业解除劳动关系。协议期满暂时无法解除劳动关系的下岗职工，继续运用现有各类资金渠道筹措的资金保障其基本生活。（十 ...
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方式。事业单位实行全员聘用制后，可根据事业发展的需要，实行专职与兼职相结合等多种用人方式。鼓励专业技术人员多形式发挥专业才干，促进各类专业技术人员的合理 是一项复杂的系统工程，涉及面广，直接关系到全省改革、发展、稳定的大局，关系到事业单位的长远发展，关系到广大职工的切身利益，各级政府要按照“三个代表” ...
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并搞好督促检查,促进工作任务落到实处。五、加大职业教育为就业和再就业及职工培训的服务力度(一)大力推行劳动预备制度，严格实行全方位就业准入制度。按照国家实施 本地实际，制定切实有效的政策措施，推动职业教育的改革与发展。调动社会各方面积极性，大力兴办职业教育，切实发挥行业、企业、社会中介组织和群众团体在 ...
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。第十条股份合作制劳服企业依法自主决定用人形式，通过签订劳动合同建立劳动关系。第十一条股份合作制劳服企业职工及其他投资者以其所认购股份对企业承担有限责任， 资产，归企业集体所有，并依照国家规定，列为企业集体资本金。（三）企业在发展过程中，使用银行贷款、国家借款等借贷资金形成的积累，归企业集体所有；全民 ...
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上看，存在“三多三少”的不平衡现象，即传统行业多，新兴产业少；劳动密集型多，资金、技术密集型少；加工业、商业性多，高新技术产业少。私营个体经济和民营 管理水平难以适应企业的发展；有些企业舍不得科技投入，后续创新能力不足，缺乏长远打算，小富即安。二是维护职工合法权益意识较差。不少企业不与职工签订合同，不 ...
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强大的拉动作用。二是国家在继续扩大内需，实行积极财政政策同时，将更加注重发挥民间投资的作用，进一步放宽私人资本进入的领域，清理和取消不利于民间投资和 ，及时反映个体私营经济发展情况。劳动和社会保障部门要将个体私营企业纳入全市社会保障体系，保证个体私营企业的从业人员享有与国有企业职工同等的社会保障权利， ...
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劳动安全和身体健康，发挥职工在劳动安全卫生方面的群众监督作用，促进我省安全生产和经济建设发展，依据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》等法律 劳动安全卫生群众监督检查员，由工会按有关规定给予处理。第二十一条与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织和社会团体参照本办法执行。第二十二条本 ...
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是一项关系改革、发展、稳定的战略任务，是社会主义市场经济的重要支柱。城镇职工基本医疗保险制度是社会保障体系的重要组成部分，是企业改革与发展的必要条件 医疗保险管理体制，落实经办机构，加强队伍建设。要按照中编办《关于省级政府劳动和社会保障以及药品监督管理工作机构有关问题的通知》（中编办[1998]8号） ...
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