当地劳动就业服务机构同意，并到工商行政管理部门办理变更登记手续。第十四条 劳动就业服务企业应注重经济效益和安置效益。企业可实行多种形式的生产经营责任制。有 和安置就业的需要，决定用工形式。企业可以实行合同化管理或全员劳动合同制。企业和职工按照劳动合同的规定，享有权利和承担义务、允许职工合理流动。第十六 ...
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控股(国有股比例高于50%，不包括50%，下同)企业，改制后企业应与职工变更劳动合同，不支付经济补偿金。 二、国有和国有绝对控股企业改制转让股权，改制 ，由国有股东分摊。国有股分摊的经济补偿金，从国有净资产中扣除。 四、国有参股企业进一步转让减少国有股，不支付职工经济补偿金；今后企业解除或终止职工劳动 ...
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、皖价房(2001)411号34 工程质量监督费 财综字(1999)582、皖价房(2001)411号35 劳动 保障 劳动合同鉴证费 皖价房(2001)384号36 变更劳动合同鉴证费 皖价房(2001)384号37 职业介绍服务收费 省物价局、财政厅皖价费(2005)329号...
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中心派出的一家定点社区卫生服务站直接就医。(二)退休人员需要变更个人选择的定点社区卫生服务机构时，区县劳动保障部门要及时办理，对65岁以上人员要给予优先 转诊制的医疗保险支持政策。(六)享受公费医疗单位的离退休人员，除单位认定的合同医院外，可在本市基本医疗保险定点医疗机构范围内根据需要就近选择一家基本 ...
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发给本人，以后可视具体情况，由劳动服务公司同原单位订立合同，规定他们的劳动报酬与支付办法。对由国营企业转到劳动服务公司工作的职工，仍保留全民 调查研究，正确总结经验，转变工作作风，改进工作方法，逐步走出一条广开门路，搞活经济，改革制度，扩大就业的新路子来。 劳动人事部(已变更)1982.09.15 ...
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手续。第十七条用人单位应当自录用人员之日起按规定与被录用人员签定劳动合同，为其办理社会保险，并执行国家有关工资支付和最低工资保障规定，保障劳动者享有 颁发职业介绍许可证，并到工商行政管理等部门办理相关手续，方可开业。职业介绍机构变更或者终止中介活动的，应当按规定到原登记机关办理相关手续。禁止伪造、涂改 ...
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发生的下列劳动争议：（一）国家法律、法规规定应当受理的争议；（二）因履行劳动合同发生的争议；（三）因开除、辞退、解雇职工发生的争议；（四）其他由 后认为原裁决正确的，驳回申请，维持原裁决；原裁决确有错误的，可以撤销或变更原裁决。当事人一方或者双方对复议后的裁决不服的，可以在收到仲裁决定书之日起十五日 ...
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发生的争议；（八）因履行、变更、续订、解除、终止劳动合同发生的争议；（九）法律、法规、规章规定的其他劳动争议。第三条企业与职工为 劳动争议。区、县仲裁委员会负责处理本行政区域内市仲裁委员会管辖以外的企业发生的劳动争议。天津经济技术开发区仲裁委员会、天津港保税区仲裁委员会分别负责处理在天津经济技术开发区 ...
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工伤、医疗、生育保险费。第十条股份合作制劳服企业依法自主决定用人形式，通过签订劳动合同建立劳动关系。第十一条股份合作制劳服企业职工及其他投资者以其所认购股份 企业合并与分立，应报当地劳动部门就业服务机构批准，依照规定向原登记机关办理变更登记手续。第四十五条股份合作制劳服企业因宣告破产、撤销或其他原因而 ...
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、劳动保护的规定发生的争议；（三）因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；（四）法律、法规、规章规定应当依照《条例》和本办法处理的 的调解书或裁决书的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第三十条仲裁委员会受理的劳动争议案件，在仲裁庭作出裁决前如果双方当事人协商和解，申诉人提出了撤诉申请，仲裁 ...
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