性质的小型企业，在新增加的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，并签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，按《通知》规定享受税费 ，加大企业缴纳社会保险费监管力度，提高企业和劳动者参加社会保险的主动性和自觉意识，形成促进就业与完善社会保险制度的良性互动。 七、加强组织领导，确保各项促进就业再 ...
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人员，用人单位应按本人工资收入为其缴纳社会保险费；本人工资收入低于社会平均工资的，可按社会平均工资的60%为其缴纳社会保险费。2.劳务输出人员的工资由 需经费从就业再就业经费中列支。(十五)劳务派遣组织从实际用人单位收取的全部劳务派遣收入，除缴纳收取的管理费所得税外，其它各项费用包括工资、社会保险等项 ...
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规定从成本费用中预先提取但尚未支付的费用，如预提的租金、保险费、借款利息、拆入资金利息、固定资产修理费用等。二、按规定预提计入本期成本费用的各项支出， 费”科目的期末贷方余额填列，如为借方余额，应以“－”号填列。39．“应付保户利差”项目，反映公司人寿保险业务按保险合同约定发生的应付给保户的利差支出。 ...
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持《再就业优惠证》人员从事个体经营的，免收属于管理类、登记类和证照类的各项行政事业性收费，期限最长不超过3年。(2)各级政府和各有关部门要进一步统筹 性质的小型企业实体，在新增加的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，按实际招用人数予以定额依次扣 ...
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转移就业。4、坚持改革抓企业，发展抓项目，努力增加就业岗位。全面推进以国有企业改革为重点的各项工作，完善现代企业制度和现代产权制度，解决体制转轨过程中遗留 性质的小型企业实体，在新增加的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，按实际招用人数，在相应期限 ...
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城市维护建设税、教育费附加和个人所得税；并免收属于管理类、登记类和证照类的各项行政事业性收费，期限最长不超过3年。对2005年底前核准减免税费但未到期的 性质的小型企业实体，在新增加的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，按实际招用人数，在相应期限内 ...
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4、坚持改革抓企业，发展抓项目，努力增加就业岗位。全面推进以国有企业改革为重点的各项工作，加快国有大中型企业股份制改革，建立和完善现代企业制度和现代产权制度， 的小型企业实体，在新增加的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，按实际招用人数，在相应期限 ...
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性质的小型企业实体,在新增加的岗位中,当年新招用持《再就业优惠证》人员,与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的,按实际招用人数,在相应期限内 。(二十)城镇其他县(区)以上集体企业下岗失业人员适用上述政策(不含税收政策),落实各项政策所需资金由当地财政解决。(二十一)切实加强对《再就业优惠证》 ...
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。第十一条劳动监察内容：(一)各项劳动管理规章制度的建立及合法性；(二)招用劳动者行为的合法性；(三)劳动合同和集体合同的订立、履行、终止和解除；( 休息休假有关规定的情况；(六)女职工和未成年工的特殊保护；(七)社会保险费的缴纳及社会保险金的支付；(八)遵守职工福利规定的情况；(九)遵守职业技能开发 ...
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保险登记：中央和省直属机关、事业单位，在省级以上民政部门登记的民办非企业单位、社会团体，在省级以上工商行政管理部门登记注册的企业，招用无军籍从业人员的驻琼 公务员制度管理的其他机关、单位中应当签订劳动合同的从业人员和部队所属单位中无军籍的从业人员，按本人月工资总额的１％缴纳失业保险费，其用人单位按参保 ...
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