工作；组织开展重大课题的专题调研；研究国有企业改革和发展中的有关法律问题，指导所监管企业法律顾问工作；负责行政复议和行政诉讼工作。(四)企业领导人员管理处 和市政府有关规定，指导国有及国有控股企业收入分配制度改革，对所监管企业工资分配的总体水平进行调控；制定所监管企业负责人的薪酬制度和激励方式并组织 ...
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事业单位全面推行人事制度改革，不断完善事业单位职员和雇员分类管理、聘用聘任、工资分配、专业技术职务聘任评价办法等配套政策。此项工作由市人事局牵头，市 国有资产管理体制。加快一般竞争性领域中的企业改制进度，通过引进外来投资者和经营者员工持股，实现产权主体多元化；加大国有企业资产重组力度；对基础设施等关键 ...
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留在城市。(八)鼓励毕业生到艰苦地区、艰苦行业工作。到艰苦、边远地区苏木乡镇机关、事业单位工作的毕业生，工资待遇按照《内蒙古自治区人民政府贯彻国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(内政发[1994]67号)的规定执行，即在试用(见习)期间执行定级工资，试用(见习)期满履行定级手续 ...
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经济持续发展和建设“平安福州”夯实基础。 二、创建标准?(一)企业应依法与全体员工签订劳动合同，明确双方权利义务关系；(二)企业应开展平等协商签订集体合同， 创建活动中出现与可能出现的问题，并提出解决问题的建议；3、市总工会负责工会组建、职代会建立、集体合同签订、工资平等协商、劳动争议调解委员会建立 ...
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裁减人员的，裁员方案要经企业职工代表大会讨论通过。企业一次性裁员超过100人或员工总数20％的，要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的 ，并妥善处理好其就业后的生活保障和社会保险问题。要合理确定失业保险和城市居民最低生活保障水平，拉开最低工资标准、失业保险金标准、城市居民最低生活保障标准 ...
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和单位，要求他们在单位的醒目处张贴，并直接发给年工资薪金所得已经达到或者可能达到12万元的员工。各级税务机关要选派熟悉自行纳税申报业务的精干力量， 自行纳税申报工作进展情况的统计和分析工作，及时掌握下级税务机关的工作进度和问题，增强工作的计划性和针对性。各级地方税务机关要狠抓年所得12万元以上自行纳税 ...
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要按规定纳入城市低保。对国有农垦企业的职工及其家属，应按《吉林省农业委员会吉林省公安厅关于转发落实农垦系统国有企事业单位职工及家属非农业户口政策有关问题的通知》(吉农垦字(2004)148号)规定，给予办理'农转非'手续，由农业人口转为非农人口。对符合当地城市居民最低生活保障条件的人员，由当地政府按 ...
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一代、研制一代。支持企业制定措施吸引优秀科技人才，大幅度提高科技开发人员占企业员工的比重，使企业成为科技攻关、科技成果转化和科技投入的主体。鼓励大中型 好其配偶、子女的就业、入学，千方百计帮助科技人才解决工作和生活上的实际问题。鼓励境外科技人员以及出国留学人员来琼工作，保证来去自由，个人所得合法收入可 ...
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制度，切实维护城乡劳动者权益。完善社会保障制度，妥善解决农村劳动者的社会保障问题。二、建立健全管理城乡就业的组织体系，统筹规划和管理城乡就业工作(三) 。在欠薪高发行业和企业建立工资保证金制度，从制度上防范工资拖欠问题发生。进一步健全最低工资制度，及时调整最低工资标准。实行城乡劳动者同工同酬。逐步健全 ...
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、医药费和企业欠缴社会保险费情况及处理意见，方案实施效果的评估及其他需要说明的问题等。2．职工分流安置与劳动关系调整方案必须经过职工代表大会或职工大会审议通过。审议 在职工自愿的原则下，通过出资购买或以经济补偿金、奖金、债券及欠发工资转股等认购股份。员工可采取一股带多股、个人委托、工会法人持股或信托等 ...
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