的职工，可继续参加市本级事业单位养老保险。公务员和参照公务员法管理工作人员的养老保险按国务院规定执行。 第三章社会保险登记管理第九条用人单位应当自成立 ，按国家和省规定的事业单位离退休人员离退休费政策执行，包括基本离退休费、特殊岗位津贴补贴和按绩效工资政策规定执行的生活补贴等。第三十条职工到达法定退休 ...
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继续保持在95%以上。继续落实新关闭破产国有、城镇集体企业和困难企业职工及其退休人员参保工作，重点解决好县以下城镇集体企业职工参保问题。大力推进非公有制企业职工 。（牵头单位：市卫生局、市公务员局、市财政局；配合单位：各县（市）区政府）（5）加强对基层医疗卫生机构实施绩效工资的督查，全面落实绩效工资 ...
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并组织实施，管理机关、事业单位工资总额和工资基金。(三)指导和协调各地、各部门实施国家公务员制度；管理和指导国家公务员的培训工作；负责省直、中央驻穗 )执行机关、事业单位工作人员的工资制度、政策、标准及调控措施；研究建立地区津贴制度，完善艰苦岗位津贴制度；执行机关、事业单位退休政策法规并组织实施。(八 ...
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标准发给病伤救济费。第十四条职工劳动模范所在单位整体参加基本医疗保险的，应当参照公务员医疗补助费的标准，为职工劳动模范缴纳医疗补助费；未整体参加基本医疗保险的 年参加一次休养活动。所需费用由组织休养活动的工会组织和职工劳动模范所在单位共同负担。休养期间的工资、福利待遇不变。第十七条职工劳动模范报考本省 ...
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加强管理防止机构编制再度膨胀的通知》(中办发[1997]7号)(15)市政府工作部门科级公务员任免依据：《国家公务员暂行条例》、《国家公务员职务升降暂行规定》(人发 )培训项目、团组及人员依据：关于派遣团组和人员赴国(境)外培训的暂行管理办法》(外专发[1993]314号)、《山东省派遣团组和人员赴国 ...
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革命伤残军人医疗费用支出，按国家、省制定的基本医疗保险药品目录、诊疗目和医疗服务设施标准执行。第四条 为了不降低公务员现有的医疗消费消费水平，由同级 、计件工资、奖金、加班加点工、特殊况下支付的工资、津贴和补贴等。职工工资收入与工资总额的计算口径一致。第七条 退休人员(含国发[78]104号文件规定的 ...
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工资增长的中长期规划和宏观措施并组织实施；管理机关、事业单位人员工资总额；负责机关、事业单位人员和工资统计与综合分析工作；管理专业技术人员、国家公务员 的定级待遇、调动和受处分等人员的工资待遇；制定工龄计算政策；研究完善国家机关及事业单位工作人员离休、退休政策法规并组织实施；研究完善国家机关及事业单位 ...
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军事勤务期间，其所在单位应当保持其原有的工资、奖金和福利待遇；其他预备役人员参加军事训练、执行军事勤务的误工补贴按照国家有关规定执行。 第八章普通高等学校和 军人有前款行为被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的，不得录用为公务员或者参照公务员法管理的工作人员，两年内不得出国（境）或者升学。明知是 ...
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（村）劳动保障工作平台建设。二、主要职责（一）贯彻执行国家、省有关人力资源和社会保障工作的法律、法规和政策，起草人力资源和社会保障地方性法规、规章， 单位人员管理、退休管理、收入分配制度改革、公共就业服务体系建设、军队转业干部安置和人事争议仲裁等工作由市公务员局承担。（二）所属事业单位的设置、职责和 ...
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边远贫困地区定向培养、培训教师。第五章待遇第十九条教师的平均工资水平应不低于或高于同类地区国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法按 地区也可以对其他从事教育教学工作男满三十年，女满二十五年的退休教师在其原退休金的基础上给予补贴。第二十五条任何单位、部门或者个人、均不得克扣 ...
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