建城〔2006〕288号）及《河南省人民政府办公厅转发省建设厅等部门关于优先发展城市公共交通实施意见的通知》（豫政办〔2007〕87号）精神，结合我市实际 保持城市公共交通职工队伍稳定。城市公共交通企业要认真执行国家工时制度和劳动法有关规定，保障职工休假和休息权益，要按时为职工足额缴纳基本养老、医疗、 ...
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不属于生育保险基金支付范围。（六）参保单位女职工在本市区域外因工作、学习、休假、出差等原因或特别情况下，不能在本市生育保险定点医疗机构生育分娩或终止 《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）的规定，对应参保而逾期参保和逾期缴纳生育保险费的单位按日加收2‰的滞纳金。（二）虚报、冒领、骗取生育保险 ...
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。省政府是国务院领导下的国家行政机关，服从国务院。省政府的各工作部门受省政府统一领导，并且依照法律或者行政法规的规定受国务院主管部门的业务指导或者领导。要 经省政府同意。 五十八、副省长、秘书长、省长助理到省外出差、出访、休假，应事先报请省长同意，由省政府办公厅通报省政府其他领导同志。各部门主要负责人 ...
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不适当的决定、命令；（四）依照法律、法规、规章的规定任免、培训、考核和奖惩国家行政机关工作人员；（五）执行国民经济和社会发展计划、预算，管理经济、教育 活动。（三）秘书长在县长领导下，负责处理县政府机关的日常工作。（四）县长出访和休假期间，委托负责常务工作的副县长代行县长职责。副县长离开本地到外地，由 ...
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条 (规范收费)向私营企业和个体工商户收取各项行政事业性收费必须符合法律、法规和规章的规定，收费项目、范围和标准应当公开，并接受监督。第三十五条 保护职工权益)私营企业和个体工商户应当与职工签定劳动合同。保障职工依法享有休息、休假、女工和未成年工特殊保护等权利。私营企业、个体工商户不得雇佣童工，支付 ...
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县劳动和社会保障行政部门负责劳动合同制度实施的监督管理。第六条 用人单位应当依法建立和完善有关工作时间、劳动报酬、休息休假、职业培训、安全卫生、保险和福利、 的，还应当依照国家及本市有关规定支付医疗补助费。劳动者依据本规定第三十五条第(二)项的规定解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位连续工作 ...
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解除本合同。 第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。 第七条乙方完成规定的 乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。 第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。 第九条乙方因 ...
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主管部门应当制定安全生产宣传教育计划，组织职工开展安全生产宣传教育活动，按照本办法的规定对有关人员进行安全技术培训。“未经安全生产教育或者经安全生产教育考核不合格 生产教育，由企业负责组织实施，不得少于4学时；其他原因休假超过6个月的职工，复工前的安全生产教育，由车间负责组织实施，不得少于4学时。(十 ...
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章劳动合同和集体合同第十四条外商投资企业与所录用的职工，应当根据国家法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，自职工被录用（试用）之日起３０日内， 的有关规定执行。第三十三条外商投资企业中方职工的医疗保险、工伤保险等，按国家和省关于国有企业职工的有关规定执行。第三十四条外商投资企业中方职工实行失业 ...
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部门备案。第十五条 国有企业员工工资总额按照劳动部门关于国有企业工资总额管理的有关规定执行。外商投资企业的工资水平，按照不低于本地区同行业国有企业职工平均 征得工会同意。员工享受国家规定的法定节假日、休假制度。第二十条 用人单位应执行国家和本省有关劳动保护的规定，保证员工在安全、卫生的条件下工作。用人 ...
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