专门的机构在一段时间内对其进行管理，开展就业服务，进行转岗转业培训，实施分流安置，实现再就业。托管期限半年至一年，逾期进入社会失业，享受失业保险待遇。 五年的职工；(4)享受孕期、产期、哺乳期的女职工；(5)已与企业签订了停薪留职协议而未到期的职工；(6)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的职工；(7 ...
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职工情况。第二十条再就业服务中心或企业对下岗职工无正当理由不服从介绍就业、不参加职业指导培训以及不服从管理制度规定、不履行有关协议约定，经教育仍不 社会各用人单位招用下岗职工。对于社会各用人单位招收下岗职工并签订两年以上期限劳动合同的，可按照我市有关规定享受优惠政策。(二)鼓励企业挖掘内部潜力，发展 ...
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残料价后，计入营业外支出。第四章 固定资产第十七条 固定资产是指使用期限超过一年的房屋及建筑物、机器、机械、运输工具以及其他与生产经营有关的 中的实际支出计价； 投资者作为资本金或者合作条件投入的，按照有关部门评估确认或者合同协议约定的金额计价； 接受捐赠的按照发票帐单所列金额或者同类无形资产计价。 ...
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和拆迁工作日志，接受市拆迁办监督检查。从事房屋拆迁业务的人员应当经专业技术培训和考核，持证上岗。拆迁工作人员应当遵纪守法，不得弄虚作假，以权谋私。第十五条自行 房屋承租人，应当自逾期之月起发放临时安置补助费；(六)临时安置过渡期限，不得超过18个月。协议和裁定另有规定的除外。第四十二条在拆迁实行房屋 ...
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，并按有关规定将代收的罚款直接上缴国库。代收机构还应按照代收罚款协议规定的方式、期限，将当事人的姓名或者名称、缴纳罚款的数额、时间等情况书面告知作出 缴分离工作的管理和监督检查，帮助代收机构完善代收罚款制度，做好代收罚款人员的学习培训工作。对违反规定拒收和占压、挪用代收罚款收入的，应依法及时处理。财政 ...
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就业服务中心应与进入中心的下岗职工签订协议，明确双方各自的责任、权利和义务。下岗职工在再就业服务中心的期限一般不超过三年。进入中心的下岗职工三 就业所制定的各项优惠政策不折不扣地落到实处。 五、加强劳动力市场建设，强化再就业培训根据国家实行在国家政策指导下，劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的 ...
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以下工作制度和管理制度：(一)土地交易规则；(二)土地交易运作程序；(三)土地交易服务承诺；(四)交易中心财务管理制度；(五)工作人员守则；(六)工作人员违纪违法行为 合同。委托合同一般包括委托事项、时限、公告期限、委托费用、临时冻结产权、解冻等条款。第二十一条凡以协议出让方式取得土地使用权的，须经市 ...
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部门)，负责园区范围内的劳动管理工作，并为用人单位提供各种配套服务。第二章员工的录用和培训第四条用人单位根据生产经营需要，可以依法自主决定本单位的机构 应当订立劳动合同。劳动合同是员工与用人单位确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议。员工与企业也可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险 ...
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份，1份存入本人档案。第二十条聘用合同应当具备以下条款：(一) 聘用合同期限。(二) 聘用岗位及其职责要求。(三) 劳动保护和工作条件。(四) 工作报酬。(五 待聘人员仍未重新上岗的，由聘用单位委托同级政府人事行政部门所属人才交流服务机构管理，委托管理期为1年。委托管理期间，由聘用单位发给本人基本工资 ...
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，发布《房屋拆迁通告》，召开动迁会议；(四)审查确认拆迁人、被委托人资质，培训拆迁工作人员，核发《城市房屋拆迁资格证书》和拆迁工作人员证件；(五)检查、 过渡、单位安排房屋过渡等不同情况，给予相应的临时安置补助费。拆迁人超过协议规定的过渡期限，对自找房屋过渡或单位安排房屋过渡的被拆迁人未作出安置的，按 ...
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