措施。第十八条矿山企业应按照《中华人民共和国劳动法》的规定与职工签订劳动合同，严格执行有关女职工和未成年工劳动保护的规定，并按《大连市城镇企业职工工伤 从事施工、开采活动的，处１０００元以上１００００元以下罚款；（二）未经批准采用特殊方法作业的，本规定第八条规定的设备、仪器未取得安全使用许可证使用的， ...
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夏季防暑降温，冬季防寒取暖。根据不同工种的实际需要，按有关规定发放必要的劳动保护用品。出售有碍身体健康的商品，要发给售货员营养补贴。(二)注意劳逸结合，合理安排 广泛开展文体活动，每年进行一次体格检查，做好疾病预防和医疗工作。(五)关心女职工的生活。教育、帮助她们正确处理好恋爱、婚姻、婆媳、孩子等方面 ...
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精神病的；（三）属于国家规定不得终止聘用合同的其他情形的。第三十八条（特殊情形的聘用合同期限顺延）聘用合同期满或者当事人约定的聘用合同终止条件出现，受聘人员有 至下列情形消失：（一）受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（二）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；（三）正在接受纪律审查尚未作出结论的；（ ...
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生产操作规程和安全工作责任制；四、调查处理伤亡事故，组织抢救负伤人员；五、做好女职工的特殊保护工作；六、对有严重职业病不能坚持工作和有禁忌症的职工， 、监督企业按规定提取劳动安全技术措施经费和实施劳动安全措施计划；三、检查劳动保护设施状况，督促有关部门及时解决存在的不安全问题；四、督促企业实行劳动安全 ...
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培训和继续教育、知识产权保护、违约赔偿、试用期限等。试用期只适用于除政策性安置人员以外的新进人员，期限一般不超过3个月，特殊情况不得超过6个月 ，聘用单位不得解除聘用合同：(一)受聘人员患病或者负伤在国家规定的医疗期内的；(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的；(三)因工(公)负伤，治疗终结后经劳动能力 ...
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规划、布局和设计技术要求，符合经济合理的原则，生产工艺比较先进合理；(七)环境保护、劳动安全、卫生和消防安全设施方案符合国家规定的标准；(八)领导人员、管理人员 获得休息、休假和参加文化娱乐、体育活动的权利。女职工有按国家规定享受特殊保护的权利。第五十条职工要爱护企业的各种设备和设施，节约使用原材料、 ...
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、文明执法，不得侵犯公民的合法权益。计划生育行政部门及其工作人员依法执行公务受法律保护。 第十条对在人口与计划生育工作中作出显著成绩的组织和个人，给予奖励。 职工晚育的，女职工产假可以延长至一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升;男职工享受护理假五至十日，特殊情况可以参照医疗单位 ...
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执法，不得侵犯公民的合法权益。 卫生和计划生育行政部门及其工作人员依法执行公务受法律保护。 第十条 对在人口与计划生育工作中作出显著成绩的组织和个人，给予奖励。 职工晚育的，女职工产假可以延长至一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升；男职工享受护理假五至十日，特殊情况可以参照医疗 ...
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内部管理制度，加大职业安全健康投入。要依法如实申报职业危害项目，并优先采用有利于保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料；在新建、改建和扩建工程项目立项 十三条生产经营单位不得安排未成年工从事接触职业危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 第三十四条生产经营单位发生 ...
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市场上销售的以外，可以在国内自行销售。超过经营范围的商品、物资（包括国家特殊规定的商品、物资），由核发执照的工商行政管理部门审查并发给一次性经营许可证 企业职工大病医疗费用的社会统筹制度。五、建立和完善女职工生育保险基金制度。生育保险基金由社会保险专业机构负责按自治区有关规定向企业筹集和调剂使用。第四 ...
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