劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依照法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内 鉴定委员会的日常工作。市劳动能力鉴定委员会可根据工作需要在各县（市）和襄阳区劳动保障行政部门设立劳动能力鉴定派出机构或委托机构，负责受理当地工伤职工 ...
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企业、事业单位、机关、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织中以工资或者其他劳动收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、 产业工会或者建立区域性的行业或者产业工会联合会。第九条各级工商行政管理部门和劳动行政部门在进行企业注册登记、年度检查和执法监察时，应当督促企业支持职工依法 ...
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累计不得超过30日。第十九条双方协商达成一致意见后，可以由双方共同或者委托一方起草工资协议草案。第二十条工资协议草案应当提交职工代表大会或者职工大会审议。职工 。第二十九条因履行工资协议发生争议，双方协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十条协议有效期内，因过错致使协议不能履行的，过错 ...
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累计不得超过30日。第十九条双方协商达成一致意见后，可以由双方共同或者委托一方起草工资协议草案。第二十条工资协议草案应当提交职工代表大会或者职工大会审议。职工 。第二十九条因履行工资协议发生争议，双方协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十条协议有效期内，因过错致使协议不能履行的，过错 ...
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队伍，充实监察力量，强化监察手段，完善日常巡视检查、专项检查和责任制度。加强劳动争议仲裁工作，加快推进劳动争议仲裁机构实体化和人员职业化、专业化。各级劳动 状况。鼓励和支持律师与相关法律从业人员接受农民工委托开展诉讼、协调或调解活动并适当减免费用。探索建立司法、劳动保障、公安、信访、建设、法院以及工会 ...
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(一)收集、整理、储存和发布人才供求信息；(二)向用人单位推荐人才或者受单位委托招聘人才；(三)举办人才交流集市；(四)为非在职“五大”(业大、函大、电大、 应当签订聘用合同。聘用合同应当载明合同期限、工作内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律、合同终止的条件、违反合同的责任等内容。聘用合同应当 ...
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，纠正违法收回农民工承包地的行为。农民外出务工期间，所承包土地无力耕种的，可委托代耕或依法、自愿、有偿进行流转，但不能撂荒。进一步扩大农村土地承包 农民工举报投诉并及时调查处理。加强和改进劳动争议调解、仲裁工作。对农民工申诉的劳动争议案件，一律免除农民工当事人劳动争议仲裁的受理费和处理费，并简化程序、 ...
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发展的政策，把民办学校纳入教育发展规划，提高输入地接收农民工子女入学的能力。对委托承担农民工子女义务教育的民办学校，要在办学经费、师资培训等方面给予支持和指导， 的，要向社会公布，并通过媒体予以曝光。加强和改进劳动争议调解、仲裁工作，对农民工申诉的劳动争议案件，要设立绿色通道，简化程序，加快审理，涉及 ...
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工伤保险统计；（五）开展工伤保险的宣传、教育和咨询；（六）承担劳动和社会保障行政部门委托的其他事项。第五章法律责任?第二十九条职工及其亲属虚报、冒领 劳动争议的有关规定办理。职工与单位因工伤保险待遇发生劳动争议，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第三十一条职工 ...
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责任”的规定修改为“并追究法律责任”。（十）《福建省人民政府关于印发〈福建省女职工劳动保护规定实施细则〉的通知》（闽政〔１９９８〕７号）第二十七条中 ）或准用（行驶）证件”的规定修改为“县级以上人民政府农业机械行政主管部门可以委托农机监理机构,责令其限期改正，并可给予警告或１０００元以下的罚款”。３、 ...
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