使用童工的违法行为,要严格按照有关法律法规处罚。 (四)合理确定和提高农民工工资水平。用人单位对招用的农民工,应按照本单位同工种(岗位)同技能职工的工资 作用。各级工会组织要依法加强对用人单位履行法律规定义务的监督,完善群众性劳动保护监督检查制度,加强对安全生产的群众监督。同时,积极吸收农民工加入工会 ...
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、安全生产和城市生活常识等引导性、适应性培训,提高农民工综合素质,促进转移就业人员尽快融入城市文明。对已进城实现就业的农民工,要督促用工单位依法履行职工 备案手续,并实行定期健康检查制度。严禁使用童工,对介绍和使用童工的违法行为,要严格按照有关法律法规处罚。 四、积极稳妥地解决好农民工社会保障问题 ( ...
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保险体系。各地要按省社保局下达的指标要求,落实目标责任制。 六、加大劳动执法监督力度,查处违法行为,依法维护劳动者的合法权益。近年来,我省非公有制企业 各项劳动标准,狠抓安全生产责任制,保障职工劳动权益。各级政府和各级劳动部门要按照《劳动法》的规定,严格监督企业实行最低工资保障制度,对低于当地最低工资 ...
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定期检查身体和妇科病普查制度。每年至少开展二次安全生产和劳动保护的宣传,提高企业领导的法律意识和女职工自我保护意识。--加大劳动执法力度,加强劳动保障 的自我保护意识。--加强卫生行政执法,对非法行医,严重侵害妇女身体健康和生产、销售不合格的妇女卫生、保健产品等违法行为要依法查处。--各级政府应增加 ...
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还须报告公安部门、人民检察院和市安全生产委员会。第三十三条 轻伤、重伤事故由用人单位组织调查。劳动行政部门认为必要的,可会同用人单位主管部门或行业 )项由劳动行政部门或卫生行政部门处罚,但不得对同一违法行为重复罚款;其余各项由劳动行政部门处罚。第四十条 用人单位有下列行为之一的,由劳动行政部门给予警告 ...
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机构和人员编制如下:一、职能调整(一)划出的职能1、原市劳动局承担的安全生产综合管理、职业安全监察、矿山安全监察职能,交由市经济贸易委员会承担。2、 用人单位进行劳动保障监察年度审查工作,依法纠正和查处违法行为,并作出行政处罚和行政处理决定;负责对驻玉林市的中、直单位遵守劳动保障法律法规情况监督检查、 ...
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重伤三人以上事故(以下统称重大伤亡事故)还须报告公安部门、人民检察院和市安全生产委员会。第三十三条轻伤、重伤事故由用人单位组织调查。劳动行政部门认为 )项由劳动行政部门或卫生行政部门处罚,但不得对同一违法行为重复罚款;其余各项由劳动行政部门处罚。第四十条用人单位有下列行为之一的,由劳动行政部门给予警告 ...
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百元罚款:1、稀有贵重金属及其合金制成品未存入安全牢固的专库、专柜或不执行双人双锁管理制度的;2、对生产中使用稀有贵重金属及其废旧品,可回收的废渣废液 发生,案件和治安灾害事故骤增,职工违法犯罪突出的;3、治安安全管理规定不落实,一年内多次发生违反《管理办法》行为,多次受到处罚,在群众中造成重大影响的 ...
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财政、税务、工商、人事、劳动、土地、物资等有关部门,对合营企业提出的有关生产、经营中的问题,要优先处理,七日内予以答复或解决。逾期不答复或 :(一)因执法办案人索贿、徇私舞弊、枉法裁决,造成公民、法人或其他组织财产损失的,或使违法当事人逃避行政处罚的,违法责任由具体办案人承担;(二)因执法办案人的上级 ...
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之一的,由县级以上水行政主管部门责令其停止取水,对违法行为所使用的设备可以依法予以登记保存:(一)违反本细则第二条、第二十六条规定,不向水行政 月1日起施行。《吉林省人民政府关于违反〈电力设施保护条例〉行政处罚的若干规定》根据本决定作相应的修正。 吉林省人民政府关于修改《吉林省最低劳动工资暂行规定》的 ...
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