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培训机构。生产任务不足的单位,要把多余人员生产岗位上抽出来进行培训,所有企业都要统筹安排,做到生产和教育一起抓。生产任务饱满的单位,要建立健全正规的 、小学的教室和利用职工的文化场所办学。教学场地确有困难的,根据需要和可能,按照基建程序,经过审批后,也可新建一部分。七、 要认真解决好职工的教育的经费 ...
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五、六、七、八条规定的材料者,可申报高级广告设计师资格,并按规定程序送评。否则,评委会不予评审。(二)本资格条件有关词语或概念的特定解释:1 的继续教育,达到所规定的要求,取得广告专业技术岗位培训证书,并提交完成继续教育的有效证件。第六条专业技术工作经历(能力)条件任现职期间,具备下列条件之一:(一) ...
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由公务员所在单位每年组织不少于20小时的学习或培训。各类干部教育培训学校在对行政机关领导、公务员进行培训或继续教育时,应把法律知识列入教学计划并组织实施 规章的职责进一步分解,落实到具体行政执法机构和执法岗位。明确规范执法主体、执法范围、执法权限、执法程序、执法标准,将执法行为、执法效果和奖惩措施统一 ...
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能力和职业转换能力。建立1~2家适应现代企业要求,能开展职工教育培训的大中型教育培训基地,为大面积提高劳动者综合素质提供保障。(2)加快高等教育发展步伐。加快 创业和就业成本较低、就业潜力较大的行业和企业,尽可能多地增加就业岗位。引导失业人员转变就业观念,进一步完善并认真落实扩大就业的各项政策。7、 ...
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专户管理,由劳动保障部门提出使用方案,按规定程序报批后,由财政部门负责监督使用。 四、拓宽就业渠道,开发就业岗位6、发展经济,扩大就业。发展经济是 培训,逐步建立求职人员接受终身教育培训的基本制度。“4050”人员等就业弱势群体,在求职期间,可享受二次免费培训政策。要逐步实施劳动预备制度,有计划、有 ...
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、劳动人事档案。担任社区党组织和居委会成员职务的社区专职工作者,解聘、调整岗位需经法定程序通过。第七条聘用方与受聘方因履行劳动合同发生劳动争议的, 按照劳动合同等有关规定,负责管理社区专职工作者。在合同期内,实行工资福利、教育培训和考核评议等制度。(一)实行工资福利制度。社区专职工作者任职期间按照职务 ...
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市场管理,培育房屋租赁市场,规范房地产中介服务和物业管理。加快发展社区服务、教育培训、文化体育等需求潜力大的服务行业。大力改善金融环境,扩大为地方经济 实施积极的就业政策。积极发展就业容量大的劳动密集型产业和服务业,千方百计增加就业岗位。建立和完善以市场为导向的就业机制,实行灵活多样的就业方式,鼓励 ...
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,管理和指导。劳动、人事部门分别负责工人和干部的岗位培训。各有关部门要密切配合,通力协作,共同做好成人教育工作。 第六条 县(市)、区政府,市直各部门 专业生,充实成人学校的教师队伍。 第十条 在我市兴办成人学校,要按下列程序审批和管理。(一)举办国家承认学历的市属高等院校,由市教委会同有关部门审核, ...
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安全目标管理制度;(3)安全例会制度;(4)安全检查制度;(5)安全教育培训制度;(6)设备管理制度;(7)危险源管理制度;(8)事故隐患排查 违法、违规和非法生产行为。对存在非法、违法行为的矿山,依据国家有关法律法规和程序给予罚款、停产整顿、吊销相关证照、关闭等行政处罚;积极配合国土资源、劳动保障、 ...
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。7、切实加强《再就业优惠证》发放和管理。严格《再就业优惠证》审核发放程序,防止弄虚作假、欺骗冒领等行为。对出租、转让和伪造《再就业优惠证》的 职工培训纳入企业发展规划,构建职工终身教育培训体系。制定与技能水平挂钩的企业工资制度,建立高技能人才岗位工资增长机制,逐步提高技能津贴。建立健全以职业能力为 ...
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