延长劳动者工作时间超过三小时、每月延长工作时间超过三十六小时的,应给予警告,责令改正,并可扫每名劳动者每超过工作时间一小时一百元以下的标准处罚。(六)用人单位克扣、无故拖欠劳动者工资,或工资水平低于最低工资标准的,除责令补发、补偿、赔偿外,并可视情节轻重,处补发工资额一 ...
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:(一)克扣或者无故拖延劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于最低工资标准支付劳动者工资的。第三十四条用人单位建立劳动关系时收取劳动者风险金、抵押金及其他性质相同的不合理费用,或者要求劳动者以证件、实物作抵押的,由劳动和社会保障行政部门责令 ...
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条,作为第七条:“土地出租收益金按照地域类别、土地面积和用途计算征收。其标准按照当地土地基准价格5-10%的比例和国家规定的土地出让年限折算出年租金额 工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于最低工资标准支付劳动者工资的。”9.第三十四条修改为:“用人单位建立劳动关系时收取劳动者 ...
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的,由工商行政管理部门吊销营业执照。(五)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬或者低于最低工资标准支付劳动者工资的,责令限期支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金;逾期不支付的,按照每有一名受侵害劳动者处以用人单位100元以上300元以下罚款、处以法定代表人30 ...
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%。二、鼓励各类资本参与中小企业创业载体建设。按照市场化运作方式,对免费或以低于当地同类场地市场租金为中小企业提供创业场地、扶持创业带动就业的创业园区(创业 ,与其签订一年以上期限劳动合同、按时足额缴纳社会保险费、依法支付不低于最低工资标准劳动报酬的,按企业为符合条件人员实际缴纳的社会保险费给予补贴, ...
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罚款;情节严重的,吊销许可证;(四)用人单位克扣、无故拖欠劳动者工资,或工资水平低于最低工资标准的,除责令补发、补偿、赔偿外,并可视情节轻重,处 给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处罚;(七)培养许可,从事职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的组织 ...
//www.110.com/fagui/law_302608.html-
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相关待遇。因2008年居民医疗保险启动时间较晚,2008年居民医疗保险的个人缴费标准调整为:(一)少年儿童、中小学阶段的学生(包括职业高中、中专、技校学生)为 的为30元;(七)男年满60周岁、女年满55周岁以上家庭人均收入低于最低工资标准(以昌吉市为标准)的老年人为30元。2008年居民按此标准缴费 ...
//www.110.com/fagui/law_328009.html-
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规定,安排必要的财政性资金,以满足供养服务需要。按照工作人员和供养对象比例不低于1:10配齐敬老院工作人员,工作人员面向社会公开招聘,并进行定期培训。要切实解决好五保供养服务机构工作人员生活待遇,工作人员月工资不得低于当地职工最低工资标准,逐步解决其养老、医疗等社会保障问题。三、积极开展以改善 ...
//www.110.com/fagui/law_377483.html-
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将劳动关系的建立和调整纳入法制化轨道,指导企业结合本单位生产经营特点实行以岗位工资为主的基本工资制度,落实男女同工同酬原则。加大执法监察力度,对于违反《劳动法》、 ,要严肃处理。对企业违反规定,强迫女职工从事禁忌劳动范围的劳动、低于最低工资标准支付女职工劳动报酬、不与招用的女职工签订劳动合同以及不为女 ...
//www.110.com/fagui/law_100903.html-
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投资企业劳动管理规定》(劳部发[1994]246号)在对企业职工工资低于当地最低工资标准的经济补偿和赔偿规定不相一致的问题,依据《劳动法》规定,我 部发[1994]490号)等劳动行政规章只规定行政处罚种类而未规定具体处罚标准问题,省级劳动行政部门可按以上两个规定在制定实施办法时作出具体规定。以上意见 ...
//www.110.com/fagui/law_32742.html-
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