型城市”活动，促进“学习型社会”的形成，造就“学习型人才”。4．抓好大规模培训干部工作。按照中央和重庆市的统一部署，认真落实《中共重庆市黔江区委关于大力开展 管人才工作的咨询决策机制、监测反馈机制和协调落实机制，保证人才工作重大问题决策的民主化、科学化，促进各种信息渠道的畅通和各项任务的顺利完成。围绕 ...
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开考前10分钟(外国语考试提前30分钟)发出预备信号，考生凭《准考证》及有效身份证件经监考人员同意后进入考场，对号入座。第一科开考前监考员对考生宣读“考场 检查招生单位执行录取原则和完成招生计划的情况，检查录取名单以及监督处理有关问题。在省级高校招生办对招生单位的招生、录取工作提出意见后，招生单位必须 ...
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的内容。优先选拔一批长期在基层一线工作，解决基层实际问题能力强的优秀干部进入各级领导班子。针对基层干部队伍的实际，采取各种形式加强教育培训，重点开展胜任力 部门为责任单位，各区委、区政府协办。6．推动基层干部队伍的职业化和专业化建设。建立社区工作人员地位身份、公开招考、竞争上岗、考核评议、教育培训、 ...
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卫生机构收费情况的监督检查，对在检查中发现的有关违反国家税收政策的问题，应及时通报税务部门。税务部门要严格按照《财政部、国家税务总局关于医疗 号码、护照有效期限、入境时间、入境地点、来华目的、服务地点、联系电话 身份证件信息 身份证真伪鉴别 20 市交通局 交通运输行业的企业信息 企业名称、地址、登记 ...
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以上文化行政部门的领导干部、文化企事业单位从业人员的岗位培训和学历后继续教育。巩固农村基层文化队伍，逐步统筹解决全国乡镇文化站事业编制问题。培养一批与社会主义 签订聘用合同，确定双方的人事关系，明确权利和义务，打破职务身份终身制，实现人事管理由身份管理向岗位管理的转变。精简富余人员，强化竞争机制。改革 ...
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各种途径加大宣传力度，做好辅导培训工作，进一步提高扣缴义务人和具体办税人员以及税务干部的业务能力和水平。特别是要根据扣缴义务人的具体情况，有针对性、有 扣缴义务人尽早实行全员全额扣缴申报。在执行过程中，各地应及时掌握存在的问题，采取有效措施予以解决，并及时报告总局。国家税务总局二○○五年十二月二十三日 ...
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、城市建设、建筑市场监管、房地产管理等方面的培训，不断提高建设系统各级领导干部的科学决策能力和依法行政能力。加强建设系统各级公务员的培训工作，实行公务员 为核心的事业单位人事制度改革，积极推行公开招聘，逐步实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理的转变。深化事业单位分配制度改革，吸引各类优秀人才到事业 ...
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出访，必须坚持谁主管、谁参与的原则，不得以任何借口进行与执行自己主管公务无关的、与职级身份不相称的出访，不得授意外方邀请出访。已离、退休的干部， 。对进一步控制本地区、本部门地、司级以下(含地、司级)干部及其他人员临时因公出国(包括赴港澳地区)问题作出规定。规定要具体明确，易于操作和检查。为便于群众 ...
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严格要求自己，遵守党内生活的各项制度，以普通党员的身份参加党的组织生活，认真履行党员和党员领导干部的义务，坚持身体力行，率先垂范。17、党组内部要坚持民主 的职能作用，定期听取他们的工作汇报，支持他们积极开展工作。对于涉及领导干部的违纪问题要高度重视，为他们开展工作提供便利条件。28、在纪律面前人人 ...
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或机关工作者身份；企业、事业单位人员参加党政机关竞争上岗，应符合调任条件；机关工作人员跨部门竞争上岗，应符合转任条件。(二)应具备《党政领导干部选拔任用工作 内进行演讲，介绍自己工作经历、德才情况和做好竞争职位工作的设想，就有关问题进行答辩。(六)民主测评。应在一定范围内对考试成绩合格者进行民主测评， ...
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