工资制度改革方案》（以下简称“改革方案”）和国务院办公厅下发的《事业单位工作人员工资制度改革实施办法》（以下简称“实施办法”）的规定，结合科学研究事业单位的实际情况 ，按当地人民政府的有关规定执行。（二）新参加工作的技术工人和普通工人仍实行学徒期、熟练期制度。学徒期、熟练期的工资待遇和期满后的定级工资 ...
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，以及为特殊行业建立的津贴仍按现行规定执行。五、奖励制度（一）对有突出贡献的专家、学者和技术人员继续实行政府特殊津贴。（二）对做出重大贡献的地震 〕８５号文件并参照所在地省级人民政府的具体规定执行。十、组织领导地震事业单位工资制度改革，在京事业单位，由人事部组织协调，国家地震局具体实施。京外单位由当地 ...
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保健津贴，仍按现行规定继续执行。五、奖励制度的实施（一）对农业事业单位中有突出贡献的专家、学者和技术人员，继续实行政府特殊津贴。具体办法，按 。有条件的，可实行工资总额与经济效益挂钩，做到自主经营，自负盈亏。十、地区津贴制度实施根据国务院国办发〔１９９３〕８５号文件规定，农业事业单位今后不再实行工资区 ...
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严格执行国家政策，深入细致地做好思想政治工作，保证这次工资制度改革顺利进行。附表一：新闻、出版专业人员专业技术职务等级工资标准表单位：元／月────┬─────────────────────────────┬┬───职务│职务工资标准││津贴│││部分 ...
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、人事部门和有关单位要加强领导、密切配合，切实把卫生事业单位的工资制度改革工作搞好。卫生技术人员专业技术职务等级工资标准表附表一：单位：元／月──┬─────────────────────────────┬┬──职务│职务工资标准││津贴 ...
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驻外非外交人员的实际情况，我们制定了《国家机关、事业单位驻外非外交人员工资制度改革实施办法》，现印发给你们，请遵照执行。附件：国家机关、事业单位驻外非 所任行政职务外派的人员，这次工资制度改革，工资级别按本人国外行政职务确定，其工资档次可直接进入本工资级别的最高档。（二）专业技术人员。无行政职务的专业 ...
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高超的技艺和良好的思想作风传授给徒弟，使之成为跨世纪的合格技术工人，并使这一制度得以健康发展。劳动部职业技能开发司负责试点工作的统筹安排和指导协调 较深的专业理论知识的技师、高级技师或具备一技之长、绝招绝活的技能大奖获得者、技术能手，在生产岗位上以师徒关系的形式将其高超技艺、优良职业道德作风传授给具有 ...
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证书是市场就业的通行证５?增一分就业能力多一个就业机会６?推行职业资格证书制度提高劳动者素质７?今天参加培训明天准备就业８?参加预备制开创新天地９?劳动预备 路１０?参加培训掌握技能准备就业附件２宣传提纲一、关于就业准入制度１.为什么要制定《招用技术工种从业人员规定》？《规定》对促进就业有哪些积极意义 ...
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依据，参照劳动力市场工资指导价位合理确定岗位工资标准和工资差距。提高关键性管理、技术岗位和高素质短缺人才岗位的工资水平。岗位工资标准要与企业经济效益相联系，随之 不能侵蚀工资，工资分配不能侵蚀利润。实行职工持股和技术入股的企业，要完善工资支付制度，按照当地政府颁布的工资指导线和政府的有关政策规定，合理 ...
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，请贯彻落实。劳动和社会保障部二○○○年十二月八日关于大力推进职业资格证书制度建设的若干意见为落实科教兴国战略，充分开发和利用我国丰富的人力资源，全面 中心的建设和发展。各级职业技能鉴定指导中心要加强自身建设，完善工作制度，增加技术设备投入，提高工作人员的业务素质，与行政部门搞好分工合作和协调配合， ...
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