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与检查第三十二条市、县(区)失业保险机构按隶属关系,对参加失业保险单位职工人数、工资总额、缴费情况进行检查稽核。第三十三条市、县(区)应建立失业保险 团体及其他事业组织和与之建立劳动合同关系职工失业保险,依照国家有关法律法规执行。第四十四条本条例应用中具体问题,由市劳动行政部门负责解释。第四十 ...
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回证》;不动产或大额资产处分报告;合并或分立报告;税收保全、强制执行过程中法律文书;其他有关资料等。第四章欠税公告第十八条市区两级税务机关对 ,区县以上政府对部分国有企业实行投入产出总承包,承包企业完成政府规定应缴财政收入后,拖欠未缴超基数税款,以及在“以税还贷”政策实行期间,经政府有关部门批准 ...
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现金、银行存款、短期投资、应收款项、存货等。(三)村集体经济组织必须根据有关法律法规,结合实际情况,建立健全货币资金内部控制制度。村集体经济组织应当建立货币 科目,贷记'现金'等科目。四、本科目应设置'应付工资明细账',按照管理人员和员工类别及应付工资组成内容进行明细核算。五、本科目的期末贷方余额 ...
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单位,除依法给予降低或取消资质等处罚外,要追究主要负责人党纪政纪以至法律责任。五是加强招标投标监管机构建设。建议按照《国务院办公厅关于进一步整顿和 。首先重点在房地产开发企业中强制推行工程款支付担保,以遏制拖欠工程款和农民工工资问题及由此产生腐败现象;三是进一步完善企业和专业人员数据库,建立信用 ...
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法规执行。(四)企业改制必须对改制方案出具法律意见书。法律意见书由审批改制方案单位法律顾问或该单位决定聘请律师事务所出具,拟改制为国有控股企业且职工 企业投资者)使用。(五)企业改制时,对经确认拖欠职工工资、集资款、医疗费和挪用职工住房公积金以及企业欠缴社会保险费,原则上要一次性付清。 ...
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工资标准。第二十条用人单位不得克扣和故意拖欠职工工资。第二十一条职工享受国家法律规定节假日、休息日、年休假、探亲假、婚丧假、计划生育假等带薪假期 确定以及集体劳动争议和职工群体性事件处理等涉及劳动关系重大问题进行协调。对三方协商形成协议或者决定,各方应当执行。第四十条各级劳动保障行政部门与 ...
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社会保障体系。"十五"期末,基本养老、医疗保险和失业保险覆盖法律规定所有用人单位和劳动者;基本形成市场机制调节、企业自主分配、职工民主参与、政府监控 ,积极稳妥地处理好企业与下岗职工解除劳动关系所涉及经济补偿、拖欠职工工资和集资本款等债权债务问题。至巩固和完善劳动合同制度。各类企业全面健全劳动 ...
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1999]103号文件、市政府淄政发[2000]82号文件精神,切实提高单位和个人依法缴纳和依法享受失业保险法律意识。除继续抓好国有、集体企业失业保险费 解决下岗职工劳动关系与解决拖欠下岗职工工资、医疗费、社会保险费和集资款等问题,原则上由企业自筹资金一次性解决;一次性解决有困难,可分开处理,按照 ...
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资金来源渠道单一,使养老保险基金总量不足矛盾更加突出。(2)企业工资分配方式和分配关系不合理问题依然存在。企业工资分配制度还不能适应建立现代企业制度 ,不断提高劳动保障工作科学决策水平。(三)加大监察执法力度,确保劳动保障法律法规贯彻实施。形成日常巡查、群众举报专查、开展专项监察、劳动保障年检等 ...
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第十二条 聘用单位不得克扣或者拖欠工资。第十三条 外国文教专家应当按照《中华人民共和国个人所得税法》依法交纳个人所得税。关联法规:全国人大法律(1)条第三章 法规:国务院部委规章(1)条第二十七条 聘用单位与外国文教专家因工资和生活待遇问题发生争议,应协商解决;若协商无效,可按照《外国文教专家聘用合同 ...
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