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),中直、省直驻长各单位:《关于长春市城镇务工人员缴存和使用住房公积金的暂行规定》已经于2007年7月13日长春市住房公积金管理委员会2007年第一次全体会议讨论 ,但不能低于当年省政府发布的最低工资标准。第六条单位和个人的住房公积金缴存的最低比例按国家规定和省政府批准的最低缴存比例执行,有条件的单位 ...
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应当落实下列责任:(一)用人单位应当合法经营,取得合法证照。(二)使用外来人员应当依照规定履行暂住人口登记和领证手续,不得雇用无合法身份证件的人员,并负责 至少休息1日。(七)外来务工人员的工资应当以货币形式按月足额支付,不得克扣或者无故拖欠,支付的工资不得低于当地最低工资标准。有下列情形之一的,必须 ...
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规定》的情况。(七)企业是否严格执行我市最低工资标准规定。(八)企业发给职工的工资内外收入的资金来源,是否符合国家规定,有无通过截留收入,坐支现金 时,要严格遵守《中华人民共和国行政处罚法》及国家、本市有关劳动行政处罚的规定;对违纪企业给予经济处罚时,应依照《北京市人民政府转发〈国务院关于发布违反 ...
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批准进入再就业服务中心的下岗职工的基本生活保障资金是否按规定标准及列支渠道进行列支。(5)企业工资基金结余情况。主要检查企业财务相关科目与劳动报表的 线),突破上线是否经过批准,企业是否严格执行我市有关最低工资规定。(四)企业是否按照规定使用《工资总额使用手册》(以下简称《手册》),从银行领取的 ...
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工资增长幅度是否突破北京市发布的1998年企业工资增长上线(预警线),企业是否严格执行我市有关最低工资规定。根据北京市统计局职工工资总额与职工人数统计口径的变化, 内外收入监督检查工作分三个阶段进行。第一阶段:企业按照本通知规定的检查内容进行自查,并于3月31日前将自查情况上报上级主管部门。第二阶段 ...
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、私营企业、股份制企业以及其他形式的企业(以下简称企业)的劳动管理,适用本规定。开发区内的外商投资企业、台港澳投资企业的劳动管理,适用《山东省外商投资 正常增长机制,每年根据省人民政府颁布的最低工资标准工资增长指导线,适时调整职工工资,并根据企业效益和物价指数上涨情况,保持职工收入的合理增长。第十 ...
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,并按规定参加职业技能考核、鉴定。经考核、鉴定合格的,方能上岗。第十条私营企业根据国家法律、法规,与劳动者协商确定实行的工资制度、工资标准、增加 了正常劳动的,私营企业应以劳动合同的约定支付工资,工资额不得低于当地最低工资标准。私营企业应当以法定货币支付劳动者工资,不得以实物及其他非货币形式代替。私营 ...
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工资,或者低于当地最低工资标准支付工资的;(二)不缴、少缴、欠缴职工社会保险费的;(三)随意延长劳动时间或者不按规定支付加班工资的;(四)不依法 或者责令该单位给予本人上一年度收入两倍的赔偿,并按照劳动法律法规的有关规定支付经济补偿金:(一)依法组织工会或者参加工会活动;(二)工会工作人员依法履行职责 ...
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责任。劳动行政管理部门、公安消防部门及其工作人员利用职权,包庇企业违反第一款规定,造成严重后果的,由其上级主管部门对直接责任人给予行政处分;构成犯罪的, 条劳动合同约定的职工法定工作时间内的每月工资不得低于企业所在地的市、县人民政府规定最低工资标准。企业违反前款规定的,劳动行政管理部门除责令补发差额 ...
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条 劳动合同依法订立即具有法律约束力。在合同期内,双方当事人应全面履行劳动合同规定的义务,任何一方不得擅自变更或者解除劳动合同。用人单位法定代表人(主要负责人)变更 ,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的, ...
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