)法律、法规规定的其他文件。行业主管部门应按照本规定第六条、第七条及有关法律、法规的规定进行审批。第十二条经行业主管部门批准后，用人单位应持申请表到本单位 。第四章劳动管理第十八条用人单位与被聘用的外国人应依法订立劳动合同。劳动合同的期限最长不得超过五年。劳动合同期限届满即行终止，但按本规定第十九条的 ...
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你们，请据此指导本地区、本部门有关职能机构结合实际情况贯彻落实，及时解决试点工作中出现的问题。现代企业制度试点企业劳动工资社会保险制度改革办法为了指导和规范 跨地区招用职工和招用农民工按照国家和当地政府规定办理。三、企业与职工签订书面劳动合同确定劳动关系。厂长（经理）、副厂长（副经理）以及实行公司制的 ...
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再就业扶持政策，促其实现就业再就业，解决其生活保障问题；同时对暂时无法实现就业，家庭生活困难的对象通过落实城市低保制度保障其基本生活，从而形成两项 二)就业服务对象被商贸型企业、服务型企业(国家限制的行业除外)和加工型企业招聘就业，并签订一年以上劳动合同的，可根据劳动合同期限按有关规定享受不超过3年的 ...
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》的人员达到企业现有职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的劳动密集型小企业（以下简称借款小企业）。第二条小额担保贷款经办银行是指开办下岗失业 小额担保贷款所需资金和额度，随时掌握开展小额担保贷款业务的情况和存在的问题，主动与财政部门、劳动保障部门加强信息沟通与工作协调。第二十五条财政部门 ...
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加强以工代赈项目全程管理，及时了解和掌握项目建设、资金到位以及资金使用等情况，协调解决项目建设中的问题。第四章资金管理第二十七条以工代赈资金包括国家下达的 合同终止条件；（七）违反劳动合同的责任。第三章发放标准和办法第九条以工代赈工程劳务报酬标准根据《甘肃省以工代赈小型水利工程概（估）算费用构成及费用 ...
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企业按规定发放农民工工资。工资监督员在查验过程中发现问题应当要求企业及时纠正；问题严重的，应当及时报告有关工会组织和劳动保障行政主管部门。第二十四条用工单位应当于 条任何组织和个人发现有下列情形之一的，有权向劳动保障行政主管部门举报：（一）用工单位未依法与农民工签订劳动合同的；（二）用工单位未按期支付 ...
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；裁减人员分流安置方案须经职工大会或职工代表大会讨论通过，报当地劳动保障行政部门备案。用人单位不依法支付被裁减人员解除劳动合同的经济补偿金和未妥善解决其债务的 劳动保障行政部门解释并制定实施细则。第五十二条本规定自2003年1月1日起施行。市政府以前发布的有关劳动用工和社会保险管理规定与本规定不一致的 ...
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（财社〔2006〕1号）、《关于贯彻落实国务院进一步加强就业再就业工作通知若干问题的意见》（劳社部发〔2006〕6号）、广西壮族自治区人民政府《关于进一步 还需提供《再就业优惠证》复印件1份；4.就业成功的有关凭证（下列材料之一）：（1） 劳动合同复印件或劳动合同鉴证花名册；（2） 用人单位出具的录用 ...
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零就业家庭就业援助办法第一条为促进就业特困群体就业，切实解决困难群众就业难问题，根据《广东省“零就业家庭”就业援助办法》，结合我市实际，制定本办法。第二 行政部门可按所签劳动合同的期限，给予其岗位补贴和社会保险补贴（岗位补贴和社会保险补贴不超过3年）。岗位补贴及社会保险补贴标准按我市现行有关标准执行。 ...
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工作的通知》（国发〔2005〕36号）、《财政部劳动保障部关于进一步加强就业再就业资金管理有关问题的通知》（财社〔2006〕1号）、《广东省人民政府关于 规模在30人以上，同时吸纳人数比例占企业总人数30%以上，并与其签订1年以上劳动合同的，一次性给予吸纳下岗失业人员补贴3万元，按规定由民营企业向劳动 ...
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