后远”的原则。城镇要先搞好机关、团体、学校、企事业单位驻地、风景游览区、名胜古迹和主要街道等公共绿地的绿化，逐步向近郊、远郊扩展。农村要先搞好路旁、村旁、 。对义务植树成绩显著的，应给予表彰。第十七条对无故不履行植树义务的十八周岁以上适龄公民和没有完成任务的单位，由当地绿化委员会（或绿化领导小组）按本 ...
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按国家规定办理。第七章人事争议的处理第三十三条聘用合同签订后，双方都应严格遵守、全面履行合同的约定。聘用单位应当保障受聘人员的工作条件和享受国家以及自治区 条受聘人员系聘用单位出资培训的，双方应当根据实际情况约定培训后的服务期及违约责任。没有约定的，在培训后，必须在聘用单位工作满５年，未满服务期限的， ...
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的聘用关系，明确双方与工作有关的责任、权利、义务的一种人事管理制度，其主要包括公开招聘、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等制度。第三条本 聘用合同订立后，聘用单位与受聘人员双方都应当严格遵守、全面履行合同的约定。受聘人员应当遵守职业道德和聘用单位的规章制度，认真负责地完成岗位工作任务；聘用单位应当保障 ...
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合同纠纷案件：（一）人民法院已经受理的；（二）农业承包合同中没有仲裁条款并且当事人双方事后没有达成书面仲裁协议的；（三）不属于本仲裁委员会管辖的 案件时，可以将案件提交仲裁委员会讨论。仲裁委员会对案件作出的决定，仲裁庭必须履行。第二十八条仲裁庭作出裁决后，应当制作仲裁裁决书。仲裁裁决书应当写明下列事项 ...
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监督企业经营行为。各级政府对市政公用企业的市场行为、产品和服务质量、企业履行合同的情况依法进行监督。完善供水、供气、供热、公共客运、污水垃圾处理等 发展、财政收入增长情况，逐步加大对市政公用行业发展的投入。城市土地出让金应主要用于市政公用等城市基础设施建设。市政公用行业国有资产出让收益、以及市政公用 ...
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合同，明确双方与工作有关的责任、权利、义务的一种人事管理制度。人员聘用制度主要包括竞争上岗、公开招聘、签订聘用合同，定期考核、解聘、辞聘等制度。 还应当按照实际情况赔偿经济损失。违约金数额由双方当事人在聘用合同中约定。（三）聘用合同双方当事人履行合同发生的争议，可以协商解决；协商无效的，可以向单位主管 ...
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。发包方经济组织中的成员，有优先承包权。签订合同的双方必须严格履行合同规定的权利和义务，严禁随意变更或者终止合同。承包期内，经发包方同意，承包方可以合资合作 十七条自治县草原行政主管部门设置的草原监理站负责全县草原管理的具体工作。其主要职责是：（一）宣传贯彻草原法律、法规，依法对草原保护、管理、利用和 ...
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的方法和标准、投标有效期、招投标活动日程安排、合同签订要求等方面内容；（二）合同主要内容：包括合同条件、合同格式；（三）技术和质量要求、参数及 确定排名第一的中标候选人为中标人。排名第一的中标候选人放弃中标、因不可抗力提出不能履行合同，或者招标文件规定应当提交履约保证金而在规定的期限内未能提交的，招标 ...
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标准履行自已的义务。合同中有关质量约定不明确，按照合同条款内容不能确定，当事人又不能通过协商达成协议的，按国家质量标准履行，没有国家质量标准的，桉 研究报告或初步设计报告的原则进行。工程规模、安全设防标准、枢纽总体布置、主要建筑物型式、施工期渡汛标准及其它涉及工程安全的重大问题的设计原则、标准和方案 ...
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归还贷款方式及期限、债权债务处理、国家资产维护、库存商品适销率、双方权利和义务、违约责任、对企业经营者的奖罚等约定事项。 第十六条 凡按本办法 和服务质量进行指导、监督和检查。 发包方有责任维护承包方和承包经营者的合法权益。 由于发包方没有履行承包经营合同，影响承包任务实现或造成经济损失时，应根据合同 ...
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