出台保障性住房租赁管理办法。力争在3年内解决我市现有的收入低于最低生活保障线且没有住房的“双困”家庭的住房问题。重点解决目前仍住泥砖房或危房的困难群众 劳务工在签订劳动合同、最低工资保障等方面的合法权益。加快出台工资支付条例，加大劳动监察力度，解决拖欠劳务工工资及工伤赔偿问题。依法督促用人单位为劳务工 ...
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应当建立健全房屋拆迁档案管理制度，加强对房屋拆迁档案资料的管理。拆迁人和拆迁代办单位应当根据国家和本市有关规定，建立房屋拆迁档案，及时报送有关资料，并接受监督 前款规定的在册人员，是指在房屋拆迁许可证发放前已与被拆迁人签订劳动合同并到劳动管理部门登记备案的人员(含未进入社会基本养老保险的退休人员)。第 ...
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中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同。凡由政府安置的退役士兵，用人单位应与退役士兵签订2年以上的劳动合同，不实行试用期。各单位 规定，追究领导的责任或依法予以处罚。没有完成退役士兵安置任务的区、县(市ぉ和单位不能评为双拥模范城(县ぉ和单位。 附件：2004年冬季退役士兵指令性安置 ...
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发(2002)24号)下发后、本《意见》下发前，经批准已进入事业单位的工作人员，没有签订聘用合同的需进行补签。 四、实行聘用制人员的有关工资待遇问题，按照省 视同缴费年限，退休时按企业的办法计发基本养老金。参加企业养老保险后，可参照省劳动保障厅、省财政厅、省人事厅、省编办《转发关于职工在机关事业单位与 ...
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发给非农户口《优待安置证》。2001年冬季以前（2000年除外）入伍档案中没有省民政厅统一印发的当年"安置卡"和2002年冬季民政部统一下发的当年退役士兵《 及时纳入城市居民最低生活保障范围。接收安置退役士兵的用人单位应按规定与退役士兵签订劳动合同，为其建立劳动关系和社会保险关系，其军龄及待安置期间（ ...
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退役士兵;城镇退役士兵自谋职业补助应该兑现而未兑现的;接收单位不按政策规定给退役士兵签订劳动合同,不解决退役士兵的编制、工资、保险待遇的。自谋职业 办下达催办通知书。催办无效的由监察部门进行责任追究;３.政府安置部门已作安置,用人单位拒不接收退役士兵档案,不让退役士兵报到的,由财政、民政部门联合按《 ...
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推行聘用制。单位与职工按照国家有关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订聘用合同，明确双方的责任、义务和权利，合理安置未聘人员，推行人员的合理流动。3、实行财政差额拨款和企业化管理的事业单位，逐步减少或取消编制员额，让用人单位享有较大的人事自主权。4、建立和推行岗位管理制度（1） ...
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为主体的用工制度逐步改变为多种用工形式并存的劳动合同制，无论是长期工、短期工、季节工、临时工都必须与企业签订合同，实现企业和职工的相互选择，把职工队伍 原则上凡是实行了承包经营责任制的企业、单位都应当进行劳动组合、择优上岗、合同化管理等多种形式的试点；目前还没有实行承包经营责任制，但已实行厂长负责制的 ...
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农牧区医疗制度或者参加城镇居民基本医疗保险。第十条城镇居民与用人单位建立劳动关系或者解除劳动合同后，应当及时在城镇职工基本医疗保险和城镇居民基本医疗保险 。城镇居民基本医疗保险经办机构应当与符合规定的定点医疗机构和定点零售药店签订城镇居民基本医疗保险服务协议，明确双方责任、权利和义务。双方应当认真履行 ...
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制度，到2008年实现各类企业与劳动者普遍依法签订劳动合同。所有用人单位必须及时支付劳动者工资，每两年至少调整一次最低工资标准，指导并监督企业严格 培育消费热点(五)规范发展文化市场，积极引导文化消费。放宽文化市场准入，凡国家没有明令禁止社会力量进入的文化领域，均允许企业、个人、社会团体、境外资金参与 ...
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